山西天池公司“三讲三提”筑牢反腐防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-5 9:53:36 党群工作 | ||
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本网讯 (通讯员:李伟 ) 兖矿天池公司坚持教育、制度、监督“三驾马车”并驾齐驱，以“三讲三提”努力营造教育上贴心、制度上严行、监督上有力的反腐倡廉工作氛围，全面筑牢反腐防线。 讲实效，提升教育说服力。以深化“艰苦奋斗、廉洁从业、科学发展”主题教育活动开展为主线，以注重教育对象的层次性、教育内容的针对性、教育时机的超前性和教育形式的灵活性为根本，将学习筑廉、活动营廉、文化兴廉、宣讲导廉有机结合，上半年，先后组织收听收看各类反腐倡廉专题报告会、举办警示教育活动5场次，参加党员群众达980余人次，开展了廉洁文化建设“六个一”系列活动，收到各类反腐倡廉作品97篇（件），并对部分优秀作品公开展出，有力地增强了教育的说服力和感染力，增强了干部职工的廉洁从业意识。 讲建设，提升制度约束力。以适应矿井“四个发展”的新形势新情况为抓手，深化“制度落实年”活动开展，努力形成用制度管人、管权、管事的廉洁运营环境。上半年，该公司摒弃“头痛医头、脚痛医脚”的短距离冲刺式革新方式，对原有制度进行系统“回头看”，重点围绕容易滋生腐败的关键领域和重要环节，废、改、立安全生产、“三重一大”决策、资金管理、责任追究等有关制度规定37项，逐步建立健全了决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。同时，强化考核，狠抓落实，与191人签订了廉洁从业承诺书，122名副部级及以上领导干部进行了个人收入申报，从深层次上铲除了滋生腐败现象的土壤和条件，确保各项工作健康规范有序开展。 讲重点，提升监督制衡力。该公司不断加大效能监察、纠风治理和执纪办案力度，通过突出监督重点，利用专门部门监督与员工监督、自上而下的监督与自下而上监督的有机结合，形成了监督的强大合力。上半年，该公司纪委参与合同签订、招标监督18项次，组织参与矿用材料全面清查、对基层单位工资发放和区务公开专项检查11次，组织劳动纪律检查15次，提出意见和建议18条，依法依纪处理违纪党员干部2人，对22名违反劳动纪律人员进行了处罚，促进了管理水平和经济效益的提高。同时，积极发动群众进行监督,在公司内部，设立了举报电话6个，举报信箱3个，对纪委邮箱进行公开，有效畅通信息收集、上报渠道，并以“有访必答、有报必查、有违必处”的处理原则，为矿井营造了良好的清廉环境。
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