城山煤矿运输区开展评选岗位技术能手活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-6 15:34:01 简讯 | ||
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本网讯 （通讯员 张显镜）鸡西分公司城山煤矿运输区不断强化员工队伍建设，积极开展评选岗位技术能手活动，激发了员工学业务、学技术、比贡献的热情。 这个区为了进一步深化员工队伍建设，提高员工综合素质，强化员工理论基础、业务技能和实践的应用，调动员工学习业务、钻研技术的积极性和主动性，从4月份开始，在全区员工中开展了评选岗位技术能手活动，制定了评选方案、条件、办法和奖励标准，以及评选名称等。他们每月评选一次，评选时坚持公开、公平、公正的原则，做到层层推荐，严格把关，对月出勤必须在28天以上，全月无违章、无违纪、无事故，工作积极向上、心态端正、责任心强、能有独立作业水平，业务能力强，在岗位发挥突出作用，爱岗敬业的可作为评选人员，每月28号前，各段把评选结果报区，30号区组织对各段进行综合验收评比，2日区把评选结果进行公示，在三天内，各段员工对评选个人没有异议后，报矿并在区光荣榜展示。对评选出的优秀电钳工、优秀把勾工、最佳万里行能手、优秀线路工、岗位技术能手、收入状元、学习业务拔尖能手、行为规范标兵等每月表彰奖励一次，标准为井下员工每人每月奖励300元；井上员工每人每月奖励200元；优秀绞车道每人每月奖励100元；先锋和谐号机车组每人每月奖励200元；被对评选出的优秀绞车道并以个人命名，激发了员工学业务、练本领、比贡献的热潮。两个月来，共评选出各类能手32人次。孙宝请以安全优质高速，连续两个月获得最佳万里行能手，伊德玉连续两个月获得行为规范标兵，马喜河连续两个月获得优秀把勾工，优秀绞车道连续两个月空缺。
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