本网讯   （记者：吴长芝）在学习实践活动分析检查阶段，山东兖矿集团济二矿紧扣活动主题和载体，围绕“实践科学发展观，坚持文化领先，实现矿井新发展”这个主题，着力在深化学习调研、倾听群众意见、开好民主生活会、撰写分析检查报告等方面下真功夫，确保了分析检查阶段工作高质量见成效。

         着力在深化学习调研上下真功夫。在分析检查阶段，该矿继续采取集体研学、个人自学、典型传学、领导带学、请进来讲学、走出去访学“六种方式”，带着问题抓好理论学习、带着问题深入调查研究，克服“学过了”和“学得差不多了”的思想，矿副处级以上领导干部集中学习均在30学时以上，个人自学达到了40学时，学习笔记超过10000字；副总以上党员干部学习笔记超过8000字；副科级以上党员干部学习笔记超过5000字；普通党员集中学习时间24个学时，自学时间30小时以上，学习笔记超过2000字，撰写了心得体会，确保分析检查的深度、广度和高度。

      着力在倾听群众意见上下真功夫。坚持主动“请进来”和“走出去”原则。主动把党员代表、职工代表、专业技术人员、离退休老干部代表、基层群众等“请进来”，召开座谈会、发放征求意见表等方式，深入开展谈心交心，倾听民声、了解民意、集中民智，找准影响和制约矿井科学发展、影响和谐稳定以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。主动“走出去”，深入基层、深入群众，真心诚意地与职工群众交朋友、拉家常，面对面地听取职工群众的意见、建议和呼声，对征求到的意见建议分门别类进行了梳理，逐条逐项进行了研究，并充分采纳吸收。

       着力在开好“两个”专题会上下真功夫。坚持正面教育为主的原则，组织党员开好专题组织生活会，领导班子成员开好专题民主生活会，两个专题生活会都严格按照会议的要求和程序，围绕贯彻落实科学发展观确定会议主题，制定会议方案。围绕“科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展”的要求，充分利用征求到的意见建议，认真撰写个人发言材料。本着“有则改之，无则加勉”的态度，不搞人人过关，不翻历史相帐、不纠缠细枝末节、不扣“帽子”、不打“棍子”，重在解放思想、重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向、重在统一认识，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，高质量地开好“两个”专题会，明确了努力方向。

       着力在撰写分析检查报告上下真功夫。该矿在深入开展“七对照、七检查”的基础上，按照广泛征求意见改、召开党委（组）扩大会议改、检查指导组把关严格改和组织群众评议改要求，撰写领导班子及班子成员分析检查报告。报告内容要做到定位准确、主题鲜明、重点突出、措施有力，确保突出检查分析问题、突出理清科学发展思路、突出改进工作的措施，论理有依据、落实有办法、保障有措施，避免了分析检查报告写成一般性的工作报告和总结。该矿领导班子分析检查报告达到12000字。班子成员重点围绕个人对科学发展观的认识、在落实科学发展观中存在的问题、下一步用科学发展观指导工作的思路等内容，形成不少于3000字的个人分析检查报告。初稿形成后，并召开党委、总支、支部扩大会议充分讨论，广泛开展群众评议，反复修改完善，真正把分析检查作为确保学习实践活动质量的重要环节，作为转变干部工作作风和提升工作能力的有力措施，作为推进当前各项工作的重要手段。