神宁集团烯烃公司党委精细化管理促项目安全建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-9 16:05:01 党群工作 | ||
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【本网讯】 神宁集团煤化工公司烯烃公司党委始终把广大员工的思想政治工作作为先导,在项目建设中融入思想教育,全面推行精细化管理,为项目安全建设提供了坚强保障。
为了使项目建设有序进行,让安全教育贯穿在各项目部、各施工现场每个装置区,该公司党委高度认识安全工作的重要性,完善党委抓督查和宣教制度、行政抓全面、分管领导抓项目进展、保安与监督检查、总工程师抓现场技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察互相监督的“八位一体”安全管理体系,构筑齐抓共管、群防群治的安全精细化管理运行机制。根据烯烃项目建设中存在的问题,强化特色的HSE安全教育,并安排安全教育培训内容和活动主题,集中开展安全宣传咨询、安全签字、安全生产月活动、安全演讲、安全展板等活动,日常工作中,充分利用广播、电视、报纸等宣传工具,开辟安全专栏,大张旗鼓地开展安全宣传教育。深入施工现场和各项目部、各施工单位的班前会,及时纠正员工及参建人员不安全行为,用友情、爱情、亲情激发广大员工的安全意识和责任感。
安全工作抓得实不实,最主要取决于党员干部的作风和素质。为此,该公司党委按照科学发展观的要求,不断加大对党员干部责任意识、大局意识、忧患意识的教育,要求广大党员干部要把心思和精力全部用在工作上,用心想事、用心谋事、用心干事,集团中精力抓好项目建设中安全生产工作。围绕公司的项目建设开展了形式多样的主题实践活动。同时,公司组织相关部门人员定期检查现场的文明施工、安全质量等工作,强化了现场管理。
该公司党委不断强化安全基础管理,全力推进安全文化建设向深层次发展,让企业的安全文化理念及时、合理地渗透到员工、各项目部、各施工单位,让大家时时处处感受到人文管理和安全文化的熏陶。同时,以推行准军事化管理、感恩文化等凝聚力、感召力、导向性强活动为载体,把企业的价值理念转化为员工的自觉行动,推动员工安全素质的提高,形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的安全氛围和安全文化,为项目安全建设发展奠定了良好的基础。
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