天府三汇一矿挂职培养工程技术人员 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-1 10:07:29 经验交流 | ||
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【本网讯】 从8月1日开始，重庆能源集团天府三汇一矿对工程技术人员实行到区队挂职培养，以此加强基层工作，加快人才成长步伐。 近年来，随着采掘机械化的深入发展，部分工程技术人员不适应、不符合的矛盾逐步显现。为确保矿科学发展，快速、平稳发展，矿针对这一实际，提出了工程技术人员基层挂职培养举措，及时出台了工程技术人员挂职培养通知，确立了挂职培养目标和挂职培养内容，拟定了挂职培养计划，制定了挂职培养考核办法。要求工程技术人员每月必须到挂职区队跟班值班4次，必须与工人同进同出。为保证工程技术人员挂职培养不流于形式，矿要求工程技术人员跟班出入井时必须到矿信息站刷卡登记，在记录簿上填写当班跟班的内容。同时，生产科为每一位工程技术人员发放专门的跟班记录簿，要求在记录簿上填写当班跟班的内容，当班的班组长必须在跟班记录本上签字。工程技术人员到区队挂职培养期间必须做到五要：要负责安全施工作业措施的编制和报批；要负责安全施工作业措施在现场的执行和落实；要参加挂职区队安全质量标准化管理和隐患排查治理；要参加挂职区队班前会；要完成业务部门交办的工作任务。挂职培养采取绩效、综合双向考核，由挂职区队行政领导、生产科、党委工作提供考核结果，并实行跟班补贴制。考核为优秀的补贴300元；良好的补贴200元；合格的补贴150元；基本合格的补贴100元；不合格处罚200元。
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