砚石台煤矿以赛促技“靓”出人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-1 10:15:40 经验交流 | ||
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【本网讯】 近年来，重庆能源集团南桐矿业公司砚石台煤矿大力实施“人才兴企”战略，狠抓职工素质提升工程，通过建立竞赛机制，鼓励职工在赛中练、在赛中学，把提高职工安全意识和业务技能作为职工岗位成材的有效途径，有效提高职工队伍的整体技能素质，为矿山的持续发展提供智力支撑。
该矿通过不断举办各类竞赛活动来挖掘人才，为职工成长成才提供空间，搭建平台。 坚持以“技术比武”、“岗位练兵”为阵地，积极发挥优秀技术人才优势，把岗位练兵、技术比武作为激发职工学技术、钻业务、提技能的竞技台和赛马场，使一批有本事、会绝活、懂理论的技术人才脱颖而出。 通过举办各种安全知识讲座、特殊工种培训班等，组织开展全员业务技能考试，并逗硬考核，实行上岗须持合格证，全力打造素质过硬的“多面手”职工队伍，营造人人争当“排头兵”、“领头羊”浓郁学习氛围，从而达到以赛促学、以学促用的目的。此外，该矿对在各类竞赛比武中评选出技术型人才、“岗位明星”等实行重奖，有些还被安排到管理岗位上，以此激发全矿干部职工依靠学习成就事业的信心和决心。 据了解，今年以来，该矿本着全员参与的原则，拟定了防突工、自救互救、放炮工、机车司机等多个工种的参赛，制定了表彰奖励办法，设一二三等奖，颁发荣誉证书和奖金，优胜者优先推荐参加矿业公司十大岗位技能比武赛。为确保话动公正、公平、有序的开展，该矿成立了竞赛活动领导小组和办公室，下达了文件对基层单位提出了具体的要求。
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