澄合王村煤矿干部管理实行“问责制” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-13 9:18:05 简讯 | ||
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本网讯 按照下半年工作会上确定的各项目标任务，澄合王村煤矿严管理、细落实，从中层干部做起，强化职责分工，夯实管理基础，做到了职责明、责任清、任务具体、落实有力。
该矿从8月份起，对全矿66名副科级以上干部，按照党群、生产、经营等进行职责划分，要求每名中层干部，结合矿井发展实际和所负职责，对本人当月主要工作列出计划，并由矿分管领导签字后，在全矿进行公开承诺，接受广大干部职工的监督。此次承诺除工作任务项外，还将个人工作作风、劳动纪律、党风廉政等方面内容纳入其中，由分管领导不定期对各项工作完成情况进行问责，月末统一考核，并将考核结果，作为中层干部月度考评的重要依据。此举大大激发了广大中层干部的工作责任感和积极性，有力地促进了队伍作风的整体转变。
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