竞赛中，为了增强职工的荣誉感，分公司为全体职工制作发放“优质服务岗位”牌。竞赛活动领导小组办公室每季考核部门，部门每季考核“优质服务岗位”，对得分在95分以下的职工摘牌，一年内累计两次被摘牌的取消浮动工资。考评办还结合“绩效考核”、全年职称考核以及“五好支部”、“六好党员先锋岗”竞赛和群众测评情况，评出“优质服务班组”、“优质服务团队”和“优质服务明星”。各部门和各班组、服务网点认真查找服务差距，制定和落实服务措施，力争实现服务质量再上台阶，企业经济效益不断增强的总体要求。通过扎实有效地开展劳动竞赛，增强了企业活力，营造了“为集团公司服务、为集团公司员工服务、为社区居民服务；分公司领导为部门和员工服务，部门与部门相互服务，全体员工为企业服务”的良好氛围。