本网讯　燕子山矿以科学发展观为统领，围绕党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点,着眼于提高科学发展的能力和水平，进一步转变工作作风，推进党风廉政建设工作。
　　
　　这个矿在打造好两个廉洁文化品牌“清风苑”和《正气园地》的同时，又制作了独具特色的《燕子山矿廉洁文化手册》，建成并完善了以“六个点”为基本格局的廉洁文化阵地（即一面廉洁文化墙、一条清风长廊、一间廉政教室、一栋廉洁文化区队楼、一座廉洁文化广场、一个廉洁文化社区），进一步加强对党员干部的警示教育，增强了党员干部拒腐防变的意识和能力。同时，矿党委书记与基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，加大了对工资分配、工程建设、材配采购和两区改造等重点项目和薄弱环节的监督检查力度；扩大了党务公开内容，提高了党务工作透明度，杜绝了各种违纪违规行为的发生，确保了党员队伍的纯洁性。

　　这个矿还在全矿大力开展了“学习学联精神，转变干部作风”活动，通过向欧学联同志学习，进一步坚定了广大党员干部的政治信念、宗旨意识和价值观念，并相继出台了《关于落实二十字行为要求进一步转变作风提高执行力的实施办法》和《关于集中开展重点领域反腐败专项斗争的实施方案》，及时转发了集团公司制定的《关于狠刹克扣截留员工工资和以权谋私不正之风的暂行规定》，建立了领导干部查岗制度、上岗干部“三汇报”制度、干部问责制以及职能部门反考核管理办法等。矿副总以上领导每天分三班带领各部门相关人员分盘区对各作业队组安全、生产管理和干部上岗情况进行现场督查，对发现的问题现场处理，不能现场处理的实行“三定”；所有干部入井后向调度室汇报所到地点、工作情况及任务完成情况；组干、纪检等部门组成督察组，对干部上岗情况和工作落实情况进行全程跟踪检查，对工作落实不力的单位和责任人实施问责，进行诫免谈话，从而增强了干部抓工作的积极性，主动性，保证了各项工作任务按时保质保量完成。

本站通讯员：邱美

编 辑：刘勋