龙矿集团实行承诺制打造“五型”机关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-21 22:48:57 党群工作 | ||
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本网讯 （通讯员 崔宗波）“根据集团公司赋予本部门的工作职责，本人作为本部门主要负责人，为忠实履行职责，特承诺如下：一是改进思想作风，坚持学习实践科学发展观，自觉将科学发展观内化为世界观和方法论……”。这是龙矿集团一名中层干部的承诺书。
近日，龙矿集团结合学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段的实际，在总部机关开展了作风整顿活动。活动中，机关各部门、工作人员，围绕改进思想作风、严肃组织纪律、提高工作效率、增强服务意识、致力行为养成、突出勤政廉政等方面逐级作出承诺。部门工作人员向部门负责人做出承诺，部门副职向正职作出承诺，部门正职向公司领导作出承诺。部门承诺书由部门主要负责人在龙矿电视台和报纸上公开，接受基层单位和员工的监督。 在承诺的基础上，每名机关人员还从作风、纪律、效率、服务、素养、廉洁等六个方面入手，查摆各自存在的突出问题和实际表现，制定出有针对性的改进措施。同时按照精细化管理的要求，进一步明晰部门职责，明晰岗位责任，消除工作中的盲区和服务中的空白点，把效率高、质量好、基层满意作为衡量部门和个人工作好与差的尺度，做到事事有标准、事事有人管、事事有监督、事事有考核，做到日清、周报、月总结。 通过机关作风整顿活动，实现工作作风明显转变，纪律观念和执行能力明显增强，工作环境明显改善，基层满意度明显提升，全力建设符合公司改革发展要求的学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型”机关。
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