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冀中能源着力实施人才储备战略 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-24 22:16:32 局矿快报 | ||
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本网讯 （特约记者 郭永跃 通讯员 田保林） 近日，记者在冀中能源集团了解到，新一届高校毕业生纷纷加盟冀中能源，特别是采矿、机电、煤化工、纺织机械、硅酸盐等热门专业成为冀中能源人才引进的首选，人才战略储备已成为“双五八一”目标实现的关键所在。
随着冀中能源的快速发展，从产业机构上已形成煤炭、电力、化工、机械、物流、医药六大板块，对各类专业技术人员的需求日益增多。自2008年以来，共引进各类优秀人才1100多人，已形成18个专业方向、3000多人的科技人才队伍，有力地推动了科技兴企、人才强企战略的实施。 特别是今年8月份以来，邢矿集团、金牛股份两公司紧密结合企业生产经营实际，招聘应届优秀大学本科毕业生260名，招录毕业生不仅数量多，而且专业全、层次高，涉及采矿、洗选、机械与电气自动化、安全工程、地质测量、煤化工、纺织机械、硅酸盐等多个专业，有效缓解了基层单位优秀人才紧缺现象，为特色产业、重点产业、新兴产业以及重点项目建设提供了人才保证。 邯矿集团出台了《关于2009年引进专业技术人才的办法》，决定从应届及往届本科毕业生或面向社会公开招聘200名包括采煤、地测、通风、洗选、煤电、煤化工等专业的急需技术人才，并且在工资、待遇、住房等方面制定专项优惠政策，同时，还在邯郸市区购置216套住宅楼，“筑巢引凤”吸引大批优秀人才的加盟。到目前为止，经考核合格，已有包括3名研究生在内的20多名大学毕业生成功办理了录用手续。 井矿集团采用限定名额、统一考试、公开招聘、平等竞争、择优录用等方式，录取50名国家统考毕业的大、中专以上学历内部职工子女，充实到煤焦、化工生产行业。既解决了老职工的后顾之忧，又为企业建设更新了血液，增添了活力。 这一系列举措足以说明，冀中能源在多元产业发展格局中，把引进各类专业、实用、急需人才作为科技研发、产业优化升级的首要任务。在加快推进煤炭、机械、化工科研成果产业化进程，大力培育优势品牌的同时，集中优势力量，着力打造新技术、新产品、新成果，以促进成果转化、产品更新和产业升级，不断抢占行业技术制高点，壮大企业的综合实力。
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