作者单位：芙蓉集团川南建工
　　中国历来奉行依法治国，从建国伊始就在不断的完善国家的法律体制，这跟老祖宗的一句话有很大的关系：无规矩不成方圆。从古代起，历朝历代都有这样的说法，国有国法，家有家规，无法无规，则家乱国亡。细看中国古代王朝的灭亡，凡是到了政令不行，人治大于法治的时候，也就预示着这王朝的命运算是到头了。古代各朝凡是有作为的官员，都会常说天子犯法与庶民同罪，这是维护法律尊严的典范，也是依法治国的典范，只有有这样的官员、有这样的体制，国家才能长治久安所以今天的中国把依法治国作为基本国策之一。

　　说完的大的国法，再来说说小的家规。在当代社会中，家庭规矩已不似以前那般严格，当然像尊老爱幼等一些基本的礼仪还是要存在的。在这个时候家规已经发生演变，因为我们的生活更多的是融入到一个新的大家庭里面，即企业。这时候企业的规章制度便成了新的“家规”。

　　抛开传统大工业靠机器吃饭的时代不说，现代企业发展的决定因素是人，众多员工共同组正了企业发展的保障线，而用来规范员工日常工作秩序的，当然是企业的规章制度。麻雀虽小，五脏俱全，任何一个企业，不论大小，一个完善的企业规章制度都是必须的，这也是企业文化建设的一个必不可少的部分。

　　正如同国家重视“依法治国”一样，我们的企业同样应该重视“以规章制度治企”。完善的规章制度可以告诉员工在企业种怎么做是正确的，怎么做是错误的，一件工作我们该以什么样的程序去完成、去汇报，如果错了，我们又应该如何去纠正。正如同法律在我们日常生活中起的作用一样。

　　在很多企业中，员工办事凡事都要请示上级指示。但若有了完善的规章制度，员工就有了行事的依据，一件工作，依制度办理即可，而不是一遍又一遍的解释，也不是一遍又一遍的请示，因为这样既浪费时间，又浪费精力。有了完善的规章制度，新员工就不会茫然不知所措，到处需要请教，完善的规章制度会让他开端更美好。

　　当然，有人说过多的框框不利于创新，不利于工作灵活的开展，但实际上正如同中国的法律建设一样，都有着一个不断完善的过程。与时俱进是对我们工作的要求，不断完善制度建设也是更好的推动企业发展的有力保障。

　　中国历来发对“人治”大于“法治”，因为中国是一个充满了人情味的国家，若有人治，则国家必乱，历史上从来不会有一个绝对公正无私的执法者，所以我们制定了法律，法律面前人人平等。同样的，在企业中若没有规章制度可依，凡事由领导说了算，那么公司也就没有了公平，没有了安定，也就不会由发展。制度明晰、完善，规章大于人情，则公司上下一心，发展动力将源源不断。若制度混乱，人情为大，则其亡已不远。

本网通讯员：孟伟光

编 辑：刘勋