本网讯：薛湖煤矿作为神火集团公司和神火煤业公司新建的重点项目，是公司实现可持续发展新的经济增长点，承担着公司上千万吨规模的重担与责任，备受各级领导的关注和关爱。但是，矿井的发展除受到复杂的自然条件制约之外，目前，员工队伍的整体素质还处在偏低水平，对复杂条件矿井的管理能力以及管理经验还远不能满足长期安全发展的需要。为更好地解决这些突出矛盾和问题，必须全面贯彻和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，转变发展观念、创新发展模式，提高发展质量，推动薛湖煤矿物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的协调发展。理顺员工与发展、安全与发展、环境与发展、煤炭技术与发展、干部职工意识和能力与发展、现实工作与长远发展六大关系，努力构建和谐矿区。

　　一、理顺员工与发展的关系。以人为本是科学发展观的核心，也是思想解放和观念更新的出发点和落脚点。薛湖矿从人文关怀入手，在积极推行精细化管理的基础上，全面开展员工安全档案升级活动，采取每日两题、一班一问，一月一考，一月一奖的培训教育形式，促使全体员工掌握岗位应知应会、安全技术知识。开办科学发展观大讲堂，促使党员干部带头学习科学发展观，实践科学发展观，推动工作上台阶上水平。积极为员工创造宽松的工作环境，舒心的生活空间。先后投入员工公寓、澡塘、洗衣房等设施，最大程度改善员工生活环境；还对生活区进行优化，建标准的篮球场、羽毛球场，完善各种文娱设施和生活设施，为员工提供居住、休闲、娱乐为一体的生活区，奏出了矿井发展与员工富裕的和谐乐章，为构建和谐矿区奠定坚实的基础。

　　二、 理顺安全与发展的关系。安全是发展的基石，是科学发展的必然要求。现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，如果没有底边的支撑，即使经济发展再快也构不成稳定的三角形，可见安全生产是经济发展的基础和前提。薛湖矿从生产初期就针对瓦斯严重的现实，从建设本质安全型矿井入手，认真处理好安全与发展的关系，始终坚持做到不安全不生产，一是树立“培训是职工的最大福利”的理念，加强职工培训，特殊工种培训、复训合格率、持证上岗率达到了100%，为搞好安全生产提供了坚强的思想基础和队伍保证；二是向管理要安全，以员工安全档案升级管理为载体，全面推行手指口述安全确认，严格落实班前礼仪制度，管理人员跟值班制度，严格落实安全责任制，完善风险预控体系；加强现场管理、精细化管理，上标准岗，出精品活，坚决杜绝“三违”，做到落实制度不走样；三是向制度要安全，层层签订目标责任书，实行责任分解，做到人人有责任，人人抓安全，把安全责任制落实到安全生产的全过程，未雨绸缪，防患未然；四是向文化要安全，不断推进安全文化建设，坚持安全文化活动全年不断线，大力开展安全寄语、安全家书、安全嘱托等亲情化安全活动，创造了浓厚的安全氛围。

　　三、理顺环境与发展的关系。保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力，建设人与自然和谐相处的现代文明是坚持实现保护环境的基本国策的关键。经济发展与环境保护的关系，归根到底是人与自然的关系。解决环境问题，其本质就是一个如何处理好人与自然、人与人、经济发展与环境保护的关系问题。实践证明，正确处理环境与发展的关系，二者是可以相互促进的，可以达到经济和环境的协调发展。薛湖矿以打造花园式矿山为出发点，先后投资了数十万元，购植了数百种树木、花草，不断提高绿色矿山的“含金量”，为构建和谐矿区提供了“绿色”发展平台。

　　四、理顺煤炭技术与发展的关系。抓好煤炭科学技术的推广与应用，充分利用煤炭行业发展的最新成果解决矿井不适宜科学发展的瓶颈问题。薛湖煤矿虽然目前现代化装备水平和装备能力较高，但由于员工素质还处在较低的水平，在处理问题时还离不开厂家和科研单位的指导，尤其在自动化技术、信息化技术、数字化技术和瓦斯突出机理的研究方面，还有很多求知的领域，也还制约矿井科学发展的水平和发展的质量。所以，为实现薛湖煤矿又好又快的科学发展，必须加大现代煤矿科学技术的引进、推广和应用 。

　　五、理顺干部职工意识和能力与发展的关系。意识决定行为，能力决定水平，干部职工无论是在做规划、作决策、办事情等方面，都要增强科学发展观的意识和能力。一是要认真遵循已知的规律科学地作出判断；二是要积极探索矿井科学发展、安全发展、和谐发展的求知的规律，寻求积极的应对之策，决不能出现脑袋一热，而违背规律后悔终生的事情。

　　六、理顺现实工作与长远发展的关系。薛湖煤矿历经四年的建设，于2008年12月底转入试生产，现实工作仍千头万绪，为了实现矿井的长远可持续发展，必须扎实做好当前工作。一是建章立制工作。做到事事有人管、事事有标准、事事有考核；二是抓好大系统完善和建立。做到大系统安全可靠稳定运行，奠定科学发展的系统保证；三是要全力推进员工素质工程。尽快培养造就高素质的员工队伍，实现发展依靠职工动力保证；四是要抓好党建思想政治工作。形成“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好格局，为薛湖煤矿科学发展提供思想政治保证。
科学发展需要不断的探索和实践，尤其是现代化煤矿企业的科学发展，路更长更远。全体干部职工，要真正把对科学发展观的认识变为一种理论信仰、一种精神力量、一种根本的思想方法和工作方法，指导各项工作的开展，推动薛湖煤矿又好又快发展，为神火的发展壮大做出积极贡献。

本网通讯员：肖兆欣 常磊 赵曼

编 辑：西江月