本网讯  江西丰城矿务局新洛煤电公司山西矿在开展创建“工人先锋号” 活动中，把员工积极参与企业经济技术创新工作纳入“工人先锋号”创建范围，为员工搭建建功立业平台，提高了员工参与的积极性，增强了创建活动的效果。

        创建思想上引领。该矿认为，创建“工人先锋号”活动能否取得实效，重要的是取决于其活动思想内容、组织形式是否具有吸引力，是否切实贴近企业发展和员工需求。他们以进一步解放思想为引领，将“做金牌工人，当好主力军”作为活动创建主题，把突出打造一流团队、争创一流业绩作为创建内容和有效载体，从思想上进一步增强全员主人翁责任感，营造强势创建氛围，号召员工更加爱岗敬业，积极投身到各项有意义的建设工作中；同时，他们注重把创建活动内容与持续提升全员素质，提高内部效益结合起来，组织开展包括岗位练兵、技能比武、技术创新、小改小革等创新活动，扎实推进载体丰富的群众性建功立业竞赛活动，不断激发起员工的工作热情、创新活力。
　　

        创建机制上激励。该矿把安全发展、技术进步与创建活动结合起来，建立起相应的激励机制。在全矿分专业、工种进行岗位练兵、技能比武，大搞生产技术创新，设立专项奖励资金，对涌现出的优秀选手、创新项目进行奖励，做到技术练兵与生产实践相结合，使各种技术创新作用发挥越来越明显，在有计划、按步骤推进创建活动的同时，注重挖掘广大员工的创造潜能，把着力点放在各生产专业、车间班组上，积极开展安全生产，业务钻研，素质提升，自主创新，节能减排等群众性创新以及创建专业示范岗活动，较好地将技术创新融入专业、班组建设过程中，使员工参与经济技术创新的领域得到拓宽、内容不断丰富、机制日趋完善，扩大了活动影响，增强了活动实践效果，提升了内部发展实力。