白芨沟矿人才培养花香籽实溢满园 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-5 22:29:26 简讯 | ||
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本网讯 近几年来，白芨沟矿紧紧围绕培养基础扎实、知识面宽、创新能力强的高素质的技能型人才为目标，坚持秉承“人才是企业的宝贵资源”的人才战略观，矿先后涌现出张宗杰、顾华、文效珠、芦茂伟等一批全国和省部级的杰出人物，助推了矿井建设又好又快地发展。 该矿以学习型组织为基础，充分利用现有的41个员工书屋，方便员工进行各专业的学习。各单位坚持开展每日一题、每月一考、每季一评的“三个一”活动，极好地推动员工技能教育工程的开展，在全矿员工中形成了班组学习“有目标、有计划、有考核成绩”的学习型组织体系，为打造高素质专业技能人才和高水准的员工队伍提供了基础保障。 白芨沟矿在鼓励员工学技术、会技术、用技术的同时，积极为人才的涌现创造机会，提供舞台。矿每年都要举办岗位技术练兵、争当岗位能手、“一带一”的师带徒结对子、“五小”竞赛的活动，以活动为载体，为员工搭建起展示个人技能和锻炼才干的平台，激活企业的每一个“细胞”，成为该矿提高员工队伍技术素质、发挥员工聪明才智和推进企业技术创新的“法宝”。同时，矿还实行激励机制,投入15万元设立“金牌工人”基金会,对每年评出的金银铜牌技术工人,享受一年的每人每月400-260元的技术津贴，真正让懂技术、会技术的员工既得实惠又得荣誉。 矿开展的一些实实在在的基础工作，使员工从思想上认识到学技能的重要性，增强了紧迫感和危机感，使爱技术、会技术、用技术的现象在矿区蔚然成风。截至到2009年，在矿3326名员工队伍中有37人拥有神宁集团技师资格证，有1562人拥有各类职业资格认证书，被集团公司聘为后备专家的有51人；今年，机修安装队员工芦茂伟又荣获神华集团“技能标兵”荣誉称号。目前，全矿员工逐渐向技术型、复合型的方向上发展，营造出了一种人才旺、企业兴的可喜局面。
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