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云冈矿多项惠民之举暖人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-9-16 7:02:14 党群工作 | ||
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【本网讯】 山西同煤集团云冈矿把职工呼声作为重要信号、把职工需求作为重要选择、把职工满意作为重要标准，加快建设群众安康、百姓受益的幸福云冈。 他们把开展调查研究作为解民意的主要方式。新班子上任以来，坚持推行领导干部带头深入基层、深入群众开展调查研究的制度。做到在调研中了解职工群众的所想、所需、所盼，并制定出符合实际、符合群众要求、富有针对性的解决对策。 他们畅通了民主渠道；完善了职代会专门工作委员会制度、职代会联席会议制度、职工代表联系单制度、职工代表巡视制度等一系列规章制度，并将民主监督纳入全矿综合考评体系中；大力推行矿区（队）两级企务公开，突出企业改革发展稳定重大问题、生产经营和重点问题、员工群众最关心的热点问题、涉及员工切身利益的问题以及容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题等五类问题的公开。还围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断提高职工幸福指数；坚持开展扶贫帮困送温暖活动，努力在矿区形成乐善好施、扶贫济困、团结互助的良好氛围；及时排查调处各种信访矛盾，开展矿领导大接访活动，变被访为接访，变上访为下访，变被动服务为主动服务，保证员工群众有畅通的诉求渠道，竭力维护矿山稳定。
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