重视技能人才 重奖技术大拿 | |||
云冈矿举办2009年技术比武大赛 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-9-18 22:55:55 通讯特写 | ||
 山西同煤集团云冈矿充分认识“人才是第一资源、科技是第一生产力、发展是第一要义”的科学发展内涵，高度重视技能人才队伍的建设。为培养造就一支技术精、业务强、爱岗敬业的高素质员工队伍，今年他们拿出20万元奖励在岗位练兵、技术比武活动中涌现出来的优秀技术能手，激发了广大员工学技术、用技术的热情，进一步提高了员工队伍的整体素质和实际操作技能，在全矿上下形成了重视人才、重视知识、重视技能的良好氛围。
9月11日上午，云冈矿文化广场锣鼓喧天、彩旗飘扬，2009技术岗位练兵技术比武大赛正式拉开帷幕。技术比武现场，人头攒动，各式机器设备排列整齐，身着制服的参赛员工信心十足，一声哨响，他们都以最快的速度拆卸、调试着。综采机电维修竞赛组前来自底层深处的采煤机机电工们迅捷的寻找着机器可能发生的故障，力争在第一时间解决；焊接组前只见弧光飞溅，一件件合格标准的工件随即诞生；制图组前技术员们认真的绘制着每张器件的详细标准图。技术大拿们高超迅捷的修复维修技能，使得在场观看的人们不断响起热烈的掌声和赞叹的叫好声。在现场，这个矿党政领导也走到比武现场与员工们一起探讨、研究各种设备、开关的性能和故障隐患，为参赛员工鼓劲、助威。据了解，云冈矿此次技术比武涉及综采机电维修、机电防爆、调度工作、皮带维护等25个工种。采取理论考试、技术答辩、实际操作的选拔方法，采用百分制记分，按理论考试占30%，技术答辩占20%，实际操作占50%的比例折合总分排列名次。进过2个半小时的紧张角逐25个工种的一、二、三名分别产生。 云冈矿新一届领导班子上任后，大力实施“科技兴企，人才强矿”的可持续发展战略，开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，通过请进来、走出去、脱产培训、优秀员工师带徒等各种有效途径，对员工进行多种形式的技术培训。这个矿坚持开展“岗位练兵、技术比武”活动为载体，激发员工刻苦学习、专研技能、提高素质的积极性，在全矿形成了人人学技术、个个练本领的良好氛围。在开展岗位练兵技术比武活动的同时，云冈矿大力开展优秀人才师带徒活动，各技术工种的优秀人才收在全矿范围内广收门徒。这个矿综采二队机电检修工赫林是全国技术能手、享受国务院特殊津贴的优秀人才，他经常向徒弟们耐心细致的讲解综采机电设备运行维护原理，并多次实地教授采掘一线机电检修工现场维修操作技能，他的徒弟范军胜、张海滨等在此次技术比武中，均在前三甲之列，成为了真正能够独当一面的技术人才。
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