本网讯 铁煤集团煤层气公司坚持“以人为本”的安全管理思想，采取通过正向激励、善待员工等体现人本理念的具体管理措施，于4月初出台了《常见“违章”罚款减免、返退办法》，大打亲情、人情牌，使员工从之前的他律变为自律，极大调动了员工安全生产的积极性。
 
　　为克服长期以来在安全管理上采用制度约束，尤其是以经济罚款为主，忽视员工的切身感受和心理承受力，造成干群关系紧张等问题，该公司推出了《常见“违章”罚款减免、返退办法》。此《办法》规定：轻微违章，责任人3个月内不再发生违章行为对其罚款全部返退；一般违章，责任人6个月内不再发生违章行为对其罚款全部返退；以上违章责任人必须在三日内写出书面保证，否则不予返退。违章责任人在班前会及周二安全活动上主动担当义务安全宣传员，可减免50%，严重违章可减免20%。“三违”当事人在三个月内又出现违章，则两次罚款一并执行。员工接到《违章罚款通知单》后，三日内由家属陪同交罚款可减免20％。

　　该公司多次开展调研，并广泛征求意见和建议，得到了员工理解和支持，同时，将这种人性化管理模式与规章制度相结合，做到“刚柔并济、恩威并施”。该《办法》规定：安全罚款减免返退每人每月只限一次，严重“三违”不实行返退。上级罚款、事故罚款及联责罚款不实行减免和返退。该办法的出台，有效调动了员工安全生产的积极性，保持了安全生产形势的持续稳定。标志着煤层气公司人性化安全管理又迈上一个新台阶。

本网通讯员：朱洪升

编 辑：刘勋