本网讯：  企业稳定是员工利益的根本保障，是企业改革发展的迫切需要，是压倒一切的第一要务。尤其是国庆60周年、十一届全运会等大型活动的临近，确保企业的稳定愈发重要。作为企业的员工，一定要积极参与，共同维护企业稳定的大局。 

      维护企业稳定必须确保认识到位。抓好稳定是企业自身发展所需，社会整体利益所需。企业内部稳定主要体现在按照企业的发展目标与运行规律，形成系统、连贯、有效、有序的运作机制、发展机制。企业稳定因素包括管理的规范、运行的有序、队伍的素质、企业的效能等。企业在深化改革中，必然会受到诸多影响稳定的挑战：有新旧体制的转换所产生的一些规范的失衡；有企业调整内部结构所产生的一些利益关系的调整；有因某些政策不具备连续性所导致的一些相关人员的思想波动；有因员工的价值取向发生某些新变化所导致的价值冲突，所以说，企业稳定工作的复杂性和艰巨性显而易见。

      维护企业稳定必须确保安全生产。煤矿安全生产对企业稳定工作有着极其重要的作用，所以要求企业全体干部职工要居安思危、抓严抓细、抓实抓好；同时也要继续加强公共卫生安全整治，杜绝食品中毒事件和流行疾病的发生。企业每一名员工要牢固树立“人人都是安监人员，安全生产人人有责”的思想，在内心深处牢固树立“安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全影响一切”的理念，每一名管理人员要站在对社会、对企业负责的高度，以对自己负责的精神，认认真真对待安全，强化隐患排查治理，确保企业安全生产。

      维护企业稳定必须确保管理到位。一是按照“围绕发展抓稳定、抓好稳定促发展”的原则，建立维护稳定的长效机制。企业各单位要在党政的统一领导下，协调一致，齐抓共管，强化领导机制、责任机制、协作机制建设。二是进一步发挥思想政治工作在保证稳定工作中的作用。要切实抓好员工的思想政治工作，千方百计把各类矛盾消灭在萌芽状态。我们要充分发挥思想政治工作的激励功能、调节功能、导向功能、凝聚功能，各基层党支部要不断完善信息反馈机制，及时了解员工的思想动态，引导员工以理性合法的形式表达诉求、解决矛盾。要进一步抓好治安稳定。“千里之堤，溃于蚁穴。”要坚持抓小、抓早、抓苗头、抓隐患、超前预防，增强敏感性，对重大突发事件要充分准备，要积极利用、完善各种手段进行治安防范治理，以高度的政治责任感及强烈的事业心，确保企业治安稳定。三是进一步抓好信访稳定。要不断提高认识，以观念转变来带动工作态度、作风的转变。要围绕中心，突出重点，内外结合，疏堵结合，促进企业稳定工作迈上新台阶。

本网特约记者：陈良栋

编 辑：徐悉