燕子山矿党委紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业持续健康快速发展提供了有力的政治保证。

　　增强干部责任意识，不断提高干部履行岗位职责的自觉性。副总以上矿领导从自身做起，分别包区队，建立联系点，不定期参加基层区队的班前会、和周四安全学习会，并重点加强了与基层干部的交流和沟通，及时帮助基层干部解决思想问题和工作上的实际问题，把全部的精力和时间用在了深入现场调查研究、为基层排忧解难上，每月由分管领导带领各部门负责人到基层单位召开互动服务会，着重解决基层党组织建设、材料配件的使用、质量标准化建设、企业文化建设和工资分配等方面存在的不足。同时，矿领导适时组织基层员工代表召开恳谈会，现场听取、解决员工群众工作生活中遇到的难题，用实际行动树立了自身形象，营造了良好的工作氛围。在日常的工作中，他们还每天分三班带领各部门相关人员分盘区对各作业队组安全、生产管理和干部上岗情况进行现场督查，对发现的问题现场处理，不能现场处理的实行“三定”；所有干部入井后向调度室汇报所到地点、工作情况及任务完成情况；组干、纪检等部门组成督察组，对干部上岗情况和工作落实情况进行全程跟踪检查，对工作落实不力的单位和责任人实施问责，进行诫免谈话，从而增强了干部抓工作的积极性，主动性，保证了各项工作任务按时保质保量完成。

　　发挥党建工作优势，不断提升矿井安全管理水平。深入开展安全文艺进区队、安全家书、家属安全寄语、日常警示教育等活动，强化全员安全意识。党群部门积极参与基层区队班前会，了解班前会重点内容，为员工讲安全，并不定期组织查岗等项活动。各支部先后开展了党员身边无事故，员工互保、联保，家属协保等项活动。

　　发挥好思想政治工作效能，不断夯实班组基础管理工作。该矿党委把工作着力点放在班组，在全矿490个班组中开展了结安全对子、导师带徒、区队“不放心人、不放心事”排查、“安全工作一帮一”联点活动和“党员一带一，安全上水平”活动，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用，从而拓宽了思想政治工作的覆盖面和影响力，推进和强化了班组的基础管理工作。

　　该矿党委还把开展好思想政治工作与企业文化建设结合起来，以“我工作我快乐，我服务我快乐，我奉献我快乐”为主题，推出了具有燕子山矿特色的“快乐工作法八大模式”，同时成立了员工心理咨询服务站，深入基层单位开展员工心理辅导咨询服务等一系列活动。通过谈心帮教，全面系统地掌握了员工思想变化的第一手资料，思想政治工作凝心聚力作用得以充分发挥。

　　该矿党委始终坚持以人为本理念，不断强化员工队伍建设，以“全员学习、全面提高”为主题，广泛开展技术大比武、岗位大练兵、传帮带等活动，大力实施惠民工程，在全矿进一步营造和形成了一个一心一意为安全、放开手脚干事业、聚精会神谋发展的热潮。

本网通讯员：邱美

编 辑：刘勋