学习实践活动成为干部职工“满意工程” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-9-4 19:50:19 党群工作 | ||
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【本网讯】 福建省天湖山能源公司在学习实践活动基本结束前，福建省天湖山能源公司认真做好满意度测评工作，经504名干部职工满意度测评显示：满意的占91.9%，比较满意的占7.3%，不太满意的占0.8%。公司学习实践活动成为广大干部职工的“满意工程”。
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持不讲客观、不讲困难、不讲原因的“三不讲”精神，不回避问题、不回避困难、不回避缺点的“三不回避”作风和不脱离实际、不偏离主线、不远离群众的“三不离”原则，广泛发动、精心安排，扎实推进，做准“规定动作”、做实“自选动作”。在边学边改中查问题，在边查边改中谋思路，在边做边改中解难题，着力解决一些影响和制约企业科学发展、快速发展和职工群众关心的热点、难点问题，活动开展以来，公司在转变发展思路、破解发展难题、提升发展能力、构建和谐企业等方面取得了明显成效，让职工感受到了实惠，受到了职工群众的欢迎。 目前，该公司基本上完成了三个阶段、九个环节的各项工作。8月底公司学习实践活动办公室要求各基层党组织紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个方面的目标，严格按照相关的要求和步骤，认真开展好测评工作。各基层党组织在规定的时间内，以党支部为单位，组织本单位的党员干部、基层群众、离退休干部和职工代表队等代表，采取书面评议的方式组织测评。 经过统计，广大干部职工对学习实践活动给予了充分的肯定，打出了较高了分数，干部职工的“满意度”较高，其中满意的、比较满意的两项总计占99.2%，学习实践活动真正成为一项职工群众的“满意工程”。
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