本网讯　（特约记者 关丽君  通讯员 王家宝）阳煤五矿运输工区以创建学习型班组为目标，坚持不间断地组织员工学理论、学业务、学技术，有效地提高了员工队伍的整体素质，全工区有458人达到四星级标准，30人达到五星级标准，10人被矿聘为工人技师，11人被矿聘为高级工。

　　五矿运输工区主要承担着大井的原煤拉运、排矸、人员运送、材料装卸、1.5吨矿车供应及大小巷轨道质量、安全设施管理和工程钉道任务，现有员工540余人。近年来，工区面对岗位点多面广，工种类型繁杂的状况，始终坚持把创建学习型班组活动放在全区工作的重要位置，注重把组织员工学理论、学业务、学技术作为提高员工综合素质和开展学、练、比活动的出发点，针对不同工种、不同岗位确定不同的学习内容，并采取周一、六理论学习和周二、五安全活动时间集中组织员工学习岗位标准、安全规程、措施，做到了学习既有理论高度又能与生产实践紧密结合，从而激发了全队员工的学习积极性。同时积极教育引导员工从操作标准做起，大力实施QPC素质金字塔攀升工程，建立完善素质攀升考核机制，以本职岗位为主阵地，扎实开展以相互学技术为目标，以岗位练技能为手段，以赛场比素质为检验的群众性学、练、比活动，使全区员工在参与中得到了锻炼，综合素质得到了明显提高，涌现出了“巧手王”霍玉金、“机电大拿”李瑞刚等一大批技术能手，他们努力学技术，精心练操作，并先后对电动道岔装置、电机车防追尾装置等进行了技术改造，多人在阳煤集团举办的各类技术比武中取得好名次，目前全区四星级和五星级人数分别达到84.5%和5.5%，确保了原煤运输等各项任务的圆满完成。

本网特约记者： 关丽君 通讯员 王家宝

编 辑：梅村