邯矿集团陶二矿新闻报道激发“900万”原动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-9-6 7:41:18 党群工作 | ||
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【本网讯】 河北冀中能源邯矿集团陶二矿党政大力响应集团公司“2010年生产原煤900万吨”号召，抓住9月份“试生产”关键月，拿出三项举措，对外广泛宣传，对内鼓劲造势，凸显新闻报道宣传优势，为干部职工积极投身安全生产提供精神和思想动力。
该矿党委在8月底召开通讯报道工作专题会，成立由党委书记亲自挂帅的“通讯报道宣传组”，加强了党委对该项工作的领导。将9月份的“900万吨试生产月”扩大和延伸为通讯报道“宣传月”和“促进月”。并在拿出“报道900万”活动专项奖励基金的前提下，本着“切合一线区队工作实际”的思路，出台了“以生产强宣传，用宣传促生产”的双向激励政策，将区队产量进尺与通讯报道工作直接挂靠，明确了“试生产期间，安全生产工作突出单位的奖金与见诸报端稿件的媒体级别、见报数量挂钩，按2%的比例提取通讯报道专项奖励资金”。 同时，实行“通讯报道工作对等奖罚政策”。将全矿20个支部的40名矿级通讯员和50名技术员，以及100余名副科级以上管理人员统一列入考评范围。采用“分区划片、论级保包、旬评月奖”的方法，按单位工作性质的不同，将现有通讯报道“人力资源”分为了生产、下辅助、地面三个赛区和9个竞赛小组。由宣传办每季度根据各赛区和小组投、上稿情况分别排出名次，然后，采用“262”的比例奖罚形式，将20%落后单位或个人的罚金，用于前20%优胜单位或个人的奖金。 该矿还设立通讯报道“星级单位”和“星级通讯员”特别奖。由宣传办设专栏，将单位或个人稿件的投、上稿情况按时填写公布。月末，按媒体级别、上稿数量、投稿数量等6项指标评判，前三名为“星级通讯员”，矿给予一定精神和物质奖励，上稿最多的单位自然晋级为“星级单位”，领导班子集体受奖。
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