云冈矿党委“五个着力”助推党建设工作开展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-9-6 8:20:26 党群工作 | ||
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【本网讯】 山西同煤集团云冈矿党委认真贯彻落实集团公司二届三次职代会精神，在党建工作中全力推进“五个着力”，进一步加强党的建设，为集团公司改革发展提供强有力的保证，以崭新的党建工作新局面迎接建国60周年的到来。
云冈矿党委紧紧围绕企业经济建设中心，以改善员工生活，构建和谐矿山为目标，以加强基层党组织建设和党员干部队伍建设为基础，认真落实集团公司二届三次职代会精神，全力推进吴永平董事长提出的着力推进“学习实践科学发展观”活动，进一步提高企业科学发展的能力；着力加强领导班子和干部队伍建设，进一步增强凝聚力、提高驾驭力；着力加强党风廉政建设和领导干部作风建设，进一步打造企业廉洁净地；着力依靠员工群众办企业，进一步激发企业活力、稳固发展基础；着力创建平安稳定局面，进一步营造秩序安定的企业环境。 在工作实际中，该矿从“学习实践科学发展观”活动入手，矿党委中心学习组多次召开会议，深入贯彻学习。提出让干部员工在思想上、作风上、行动上、工作上，紧密结合科学发展观，领悟内涵和精神实质，把科学发展观融汇在工作实际中。按照“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”的要求，为集团公司建设成为和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新同煤提供坚强的安全基础保障。 在着力加强领导班子和干部队伍建设中，该矿围绕“加强基层班子建设，提供领导保证”、“加强基层支部建设，提供组织保证”、“加强干部素质建设，提供队伍保证”上下功夫。注重基层单位“一把手”在政治上的举旗导向、团结上的协调凝聚、决策上的牵头主导、廉洁上的表率监督作用。要求各级“一把手”要有统揽全局、抓好大事的能力，要有协调关系，搞好团结的能力，要有豁达大度、从善如流的胸怀、要有严于律己，为人师表的品格。 在着力加强党风廉政建设和领导干部作风建设上，这个矿严格制度、狠抓落实，以“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程“的20字工作行为准则，促进干部作风转变，努力打造廉洁自律，勤政为民的干部队伍，要求每名干部都要始终保持廉洁自律的精神，艰苦奋斗的精神，积极工作的精神，牢固树立“廉洁自律无小事”的意识，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常记做人之理，真正做到在岗位、谋工作、尽责任、求实效。以良好的干部形象和扎实的工作作风促进全矿各项工作顺利开展。 着力依靠员工群众办企业是云冈矿一直坚持的办矿方针，他们每年都要想方设法为员工办好事，办实事，解除员工在工作上、生活上的后顾之忧，让员工能够全身心地投入到工作中来。2008年投资24万元新建了一个活动中心，员工供暖一直是矿上的老大难问题，去年矿上一次投入274.74万元，对锅炉管网系统进行了大修，确保不让一户员工受冻；同时平稳实施了两区改造登记分房，使全矿3621户员工将喜迁新居；投资26万元修建绿化了矿南山马路，投资70万元绿化了矿山，投资97.8万元更换甘庄热风锅炉三台，建成南一锅炉冲灰系统，解决了矿山环境污染问题；他们还积极改善员工工作环境，投入193.56万元大修液压车间和自修车间，投入101.6万元更换办公楼和公寓楼两部电楼；建成井下410盘区瓦斯抽放泵站，建成12＃层410盘区、12＃层408盘区、11-2＃层311盘区三个精品盘区，使员工工作和生活环境大大改观。 在着力创建平安稳定局面，进一步营造秩序安定的企业环境中。该矿党委以建设和谐美好矿山为目标，积极营建和谐稳定矿山秩序。采取党政联手、矿街联防工作体系，强化稳定压倒一切的共识，逐步健全齐抓共管的大稳定大信访格局，构建稳定工作长效机制，加强社会治安综合治理，强化社会矛盾纠纷排查，完善处置突发事件的机制，提高依法办信访水平。他们完善了稳定工作组织体系，组建了以党委书记、矿长任组长的稳定工作领导组，严格执行一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协力抓的稳定领导工作格局，下发了《稳定工作30条》、《信访工作50条》，细化了信访工作秩序。每天矿上专门指派一名矿领导在信访部门接待来访群众，为他们解答政策条例、法律法规及工作中、生活中遇到的难事、急事。使上访群众人人受到领导接待，信访事项件件得到妥善处理，从而化解了消极因素，减少了不稳定事态的发生，焕发了员工家属自觉维护矿山稳定的激情，使全矿呈现出稳定和谐的矿山秩序。
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