许厂煤矿：“固本强基维稳工程”考核再加力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-1-10 0:38:52 经验交流 | ||
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近日，山东淄矿集团许厂煤矿专门下发文件，进一步规范和提高了对“固本强基维稳工程”量化考核工作的标准及要求。
该矿自去年以来高度重视固本强基维稳工程工作落实，认真制定了《关于固本强基维稳工程的考核细则》，实行了一月一检查，一季一奖惩的考核制度，取得了良好的维稳成效，全矿杜绝了越级上访和违规违纪问题的发生，为促进矿井的稳定健康发展创造了良好的环境。 在新的一年里，为了进一步加大固本强基维稳工程的工作力度，该矿在去年考核标准的基础上，充实和调整了检查考核的内容标准。一是将行为养成管理纳入考核项目。制定了《关于进一步加强文明行为养成督察的通知》要求，重点对十种不文明行为养成按相关标准进行督察考核；二是对原《考核细则》中的分值进行调使之更好地起到激励、督促、惩戒作用；三是形成反馈机制。对发生问题单位，在进行正常处理的同时，每月下发一次《固本强基维稳工程问题整改通知单》，针对突出性、集中性、影响大的问题，责成问题单位制定整改方案，限期整改落实，并由矿维稳工程办公室对整改情况进行复查；四是进一步明确维稳责任人职责。规定各基层区队党政负责人是本单位维稳工作第一责任人，同时也是解决问题的直接负责人，要认真履行职责，主动教育，疏导矛盾，防止出现推诿扯皮、放任纵容等现象；五是调整奖励处罚标准。对各党支部每月进行一次考核，季度累计得分，根据分数兑现奖惩。季度考核得分在95分（含）以上的，奖励责任人每人300元；90分至94分的，奖励责任人每人200元；80分至89分的，不奖不罚；70分以下的，对责任人每人扣罚500元，视为固本强基维稳工程不达标单位，对单位党政负责人进行戒勉谈话。
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