本网讯：“现在班班写工票，天天到劳资报工，天天公布个人计件计分台帐，有啥问题了马上纠正，工资分配还把咱这不是职工代表的普通职工叫上，有啥意见尽管提，现在，咱再也不用担心工资奖金短斤少两了。”陕西煤业化工集团韩城矿务局象山矿井综采一队职工刘根娃乐得合不拢嘴。

       工资奖金分配是职工最关心的事。2009年，象山矿井从狠抓队务公开与班组核算入手堵塞区队截留克扣、虚报冒领职工工资、奖金漏洞。矿出台了《关于劳动工资管理及奖罚制度补充规定的通知》，要求职工工资必须张贴上墙，全矿所有单位每天向劳资科报工，区队班组长以上干部工资、资金必须单独公开，工资表、报工表、个人计件计分台帐、工票、点名册必须“五统一”，工资 分配实行“五公开、五上栏”制度，即考勤表、计件计分台帐、工资结算表、工资分配方案、各类奖罚款等必须上栏公布，增加了工资分配的透明度。区队每月的工资分配会纪委、工会、劳资三方参与，确保分配合理，并每月坚持检查，发现问题及时纠正，保证了公开的内容重点突出，真实可靠，全年没有出现区队截留克扣、虚报冒领职工工资、奖金现象，职工比较满意。

本网通讯员：韦小梅

编 辑：田坎