本网讯：川煤达竹公司铁山南煤矿党委从党员发展、党员教育、党员管理监督三个方面入手，把好党员“三关”，强化了党组织建设，夯实了党员队伍，收效良好。 

       把好党员“入口关”。规范发展党员的质量监督机制，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针发展党员，把好党员“入口关”，通过谈心、交流、家访等方式随时了解掌握积极分子思想状态，帮助指导他们提升自身党性觉悟，同时积极运用群众推荐、组织推优、支部考察、党委把关的制度，全过程监督党员发展；严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个，不成熟坚决不发展；坚持“双向培养”原则，2009年发展的29名预备党员，均为各科室、区队技术骨干，为党员队伍注入了新鲜的血液。

       提升党员“修身关”。一是加强党员教育管理，保持党员先进性。一方面配齐配强基层支部班子成员，年初对支部班子成员进行逐一审核、调整、把骨干党员充实到支部班子中，并通过集中培训教育与鼓励自学相结合的方式不断引导支委成员提升自身综合素质，达到“打铁还需本身硬”的效果；另一方面从实际出发，因人制宜，发挥其在岗党员的职业特长，让他们在参与企业建设中发挥先锋模范作用。通过完善党员“三无”活动制度、党组织保安全活动制度，党员志愿者行动制度等，实现在职党员班组和支部的双重管理，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用；二是运用有效载体，保持党员的活力。以基层党支部为单位，经常性开展以服务阶段性任务和企业工作实际为出发点的主题教育和实践活动，如开展安全分析专题研讨会、深夜安全巡查活动、我为企业发展献一言、红色主题教育、党员在行动、党员“一帮一”等活动，亮出党员身份，既提升了党员的荣誉感又能有效监督党员履行党员职责。

       落实党员管理“监督关”。从社会监督、群众监督、党内监督、自我监督等四个方面入手落实好党员管理“监督关”，从单一的党内监督扩大到全方位的监督管理，通过党员民主评议，收集党内外群众意见、党员定量考核等方法，促使党员履行党员义务，同时不断加强党风廉政建设有关条例的宣传教育学习，以警示教育和诫勉谈话制度为载体，提高共产党员遵纪守法的自觉性，保持党员队伍纯洁性。 

       通过有效的管理，党员的先锋模范作用得到了进一步体现，仅2009年该矿就有5名普通管理岗党员走上了中层干部管理岗位，3名普通职工党员走上了队级管理岗位。

本网通讯员：孙玉蓉

编 辑：向日葵