要实现企业的健康、稳定发展，必须充分发挥企业党组织的作用。打造安全高效现代化矿井，必须有强有力的文化支撑！

　　在年初工作会议上，平庄煤业公司风水沟矿党委积极适应管理新模式，明确提出了“解放思想、转变观念，勇于创新、敢争一流”的党建工作的总体目标要求和“精细化政工”的新理念。制订《风水沟矿党群干部绩效考评细则》对全矿党群干部各项工作均要求做到“‘定性考核’规范标准、‘定量考核’细化量化”，建立起重执行、求实效，努力构建“务实创新型”党建、政工新机制。

　　该矿党委加强领导班子和干部队伍建设，为创建安全高效矿井提供组织保障。适应管理新模式，建立干部管理新机制。矿党委将党管干部与管理新模式用人机制有机结合，对管理岗位实行精细化绩效考核、动态管理，对管理不力、政绩平庸的基层管理人员，随时进行调整。建立素质提升、思想作风整治的长效机制。着力打造一支用心工作、敢于负责、身体力行，业务精通、管理严细的干部队伍。今年初，矿党委制订了政工干部学习培训计划方案，制订工作量化考核办法，加强管理，提高效率，改善服务，调高工作标准和质量。以争、创、做活动为载体，按照讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党支部书记队伍建设，加大基层党群工作培训力度。树立强烈的事业心和责任感，为全矿各项工作的开展做出积极贡献。

　　风水沟矿党委坚持“围绕中心显优势，服务大局有作为”的党建工作方针，发挥基层党组织和党员在生产中的作用。把深入开展 “创、争、做”活动作为基层党组织建设的中心、重心。按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的要求，创“四强党组织”、建“六好党支部”。不断创新党组织活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，建立符合实际、保证党组织发挥政治核心作用的工作机制，党建工作与经济工作紧密融合、联动发展，实现基层党组织工作融入中心、进入管理，与中心工作同频共振目标。围绕安全生产，各支部都建立了党员安全责任区，开展了“党员身边无三违、无事故”、创建“党员安全示范岗”、“党员议事”活动、“党组织生活设计”活动，使基层党建工作有目标、有抓手、有考核、有效果。

　　谈到党建与安全生产、加快发展的关系时，矿党委书记卜广兵说：“风水沟矿坚持走安全发展、精细化管理、和谐发展之路。党政工团齐抓共管的管理格局进一步优化、巩固。今年以来，在推进两型三化矿井建设的进程中，党组织充分发挥了“三大作用”，筑牢科学发展、和谐建设的群众基础，推动了矿井又好又快发展。”

本网通讯员：邓书珩

编 辑：西江月