本网讯：进入2010年以来，兖矿山西天池公司在认真谋划全年工作的同时，着力建立和完善各项规章制度，规范生产经营管理秩序，保证全年目标和各项工作落实。

       这个公司首先从加强安全管理入手，制定印发了《2010年安全奖惩和责任追究量化考核办法》，对年度安全奋斗目标、安全考核的原则及方式、经济奖罚、事故行政责任追究等进行了明确，为安全生产责任制的落实和安全奖惩提供了标准和依据。从加强经营管理入手，该公司修定下发了《修旧利废管理办法》，对修旧利废坚持的原则、修复范围、修复物资验收、修复后物资管理和领用、指标考核和奖惩兑现进行了明文规定，进一步加大了对修旧利废的奖惩力度。同时，制定出台了《岗位绩效工作管理办法》，对岗位绩效工资的确定、新录用职工、工作调动、离岗学习、自谋职业、受处分人员的工资管理进行了明确，工资支付进一步向一线、重点岗位和高专技能人才倾斜。从加强行政管理入手，他们制定下发了《员工休假管理办法》和《关于规范病假管理和健康查体工作的通知》，对各类假期的休假方式、范围、办理审批权限进行了明确，明确了每年公司将组织对符合条件的职工进行健康查体，为职工享受充分的休假权利，保证职工利益，维护公司正常的生产经营秩序提供了保障。

本网通讯员：董建国

编 辑：向日葵