本网讯：“我们今年的安全目标就是零工伤、零事故的双零目标，”在近日召开的安全扩大办公会上，冀中能源峰峰集团新三矿矿长李树荣在会上斩钉截铁的说：“坚决实现第三个安全生产年。”

       2009年，该矿杜绝了轻伤以上安全事故，他们乘胜追击，制订了2010年实现零工伤、零事故的安全目标。为确保目标的实现，该矿坚持从严治矿、治区科、知班组、治现场的原则，始终保持安全管理高压态势，把事前负责制，事后问责制，“引咎辞职制”，“安全一票否决”层层贯穿到干部任免、安全政绩考核和职工工资收入中，实施360度考核，做到管理无盲区，真正做到“让管理者尽责，让生产者安全”。要求每一位干部以搞好安全为总抓手，按照凡事必究的原则，不仅出了安全事故要问责，查出安全隐患也要问责，要找出责任人、责任领导和监管人，要有处罚结果，严查真罚，一抓到底，绝不手软。各基层单位管理人员主动与工人同上同下，在现场协调指挥安全生产，每班每个管理人员发现问题不得少于6条，当班出现事故必须追究跟班干部的责任，绝不姑息迁就。机关部室管理人员实行包保责任制，分专业和职能包保基层单位到班组，哪个班组出现问题一律连挂包保人员，加倍处罚。把安全工作纳入业绩考核，推行安全、质量、产量“334”工资分配制度，完善对领导班子安全政绩考核办法，一月一考核、一公示，季度进行排名，对排名最后的单位挂“不安全单位”黄牌，兑现奖惩。连续三次排名最后的单位党政正职引咎辞职。以责任落实、责任追究为手段切实提高管理人员抓安全、管安全、抓好安全的责任心和主动性，提升矿井整体管理水平，确保“双零”安全目标顺利实现。

本网通讯员：汪平方

编 辑：向日葵