本网讯：盘点2009，川煤芙蓉杉木树矿业公司采煤三队去年以来实施了“育人工程”、“爱心工程”、“安康工程”等三大工程，为该队的安全生产工作打下了坚实的基础。

       实施“育人工程”， 采煤三队首先是以创建学习型区队为契机，努力创建学习型工会组织，研究制订了一系列创建学习型组织的管理制度和开展一些创建学习型组织的活动；其次是围绕培育“四有”员工队伍的目标，引导员工立足岗位成才，注重员工实用技能的培训，组织员工不间断的开展技术练兵比武、技术攻关、拜师学技等竞赛和手指口述活动，为员工成才创造良好的环境。通过以上两个方面的工作，使全队员工的综合素质不断提高，为采煤三队培养了一大批技术拔尖人才。

    

       实施“爱心工程”，采煤三队以创建“温暖职工小家”为目标，努力为全队员工排忧解难。一是及时掌握全队员工思想动态，该队工会委员都建立了民情日记，制订了思想工作责任制，建立了走访谈心汇报填卡建档制度；二是不定期组织丰富多彩的文体活动，做到了每季度一次全队性参与的文体活动，每月一次小型的文化娱乐活动；三是完善细枝末节。该队在队办公室配备了热水器，确保员工冬有热水、夏有花茶，完善员工小家活动室的空调、彩电的维护管理制度，在队员工小家活动室配备了5把爱心雨伞和10套爱心雨衣，聘请了家属临时工为员工打扫卫生和守楼护院，消除员工的后顾之忧，让员工安安心心工作。

     

       实施“安康工程”，采煤三队以创建“安全小家”为目标，群众安全监督工作作为参与安全生产的切入点，认真实施安全为天的“安康工程”，不断为全队安全生产夯实基础。采煤三队一是推行了公司工会“12345”工程，全面推进群众安全工作；二是强化树立员工的安全意识，全年先后举办有关安全方面的黑板报12期，内容93篇，组织员工观看公司安全画展3次，参加人数累计212人，举办安全知识培训6期，安全知识考试5次，累计参加人数近280人，较好地增强了员工的安全意识和自主保安能力。

本网通讯员：崔如彬 袁年建 罗承烈

编 辑：向日葵