本网讯：2009年，河南煤化集团永煤永锦吕沟煤矿在培训中坚持开展矿井、区队、班组三级特色培训，全员考核合格率月月达到99.5%以上，有力地夯实了安全生产基础。

       矿井突出两个层面抓培训。抓紧一线职工实际操作技能培训，在组织职工学习《三大规程》、一通三防等理论知识的基础上，重点深入井下现场以手指口述的方式培训职工实际操作本领，全年累计培训12094人次。抓实特殊岗位、安全管理人员培训，在对400多名班组长、放炮员等特种作业人员进行专题培训的同时，还组织特种作业人员接受资质部门培训，使其全部持证上岗；采取走出去的办法使37名安全管理人员接受高规格的培训，为矿井安全管理奠定坚实基础。

       区队围绕“三个一”做培训文章。各区队每天在队部黑板上为不同岗位的职工分别设计一道题目，职工利用工余时间进行抄写熟记；每周五学习例会上进行一次抽查提问，奖优罚差；月底组织全队职工进行一次闭卷考试，成绩与工资挂钩，以督促职工积极学知识强素质。

       班组则实施“点菜式”培训。各班组职工每月结合所从事的工作，以“点菜”的方式对本班组提出一道培训题目，补充自己的急缺“营养”，组里则不定时抽查职工对本工种业务知识的掌握程度，结果与其当月工资挂钩，迫使职工主动学不足，从而不断提高全组职工的整体素质。

本网通讯员：汪晓娜

编 辑：向日葵