本网讯：每月月末，济二矿矿长、书记党政一把手带领各科室、区队负责人和部分职工代表、群监员来到矿安全信息站，分采煤、掘进、机电、辅助运输等小组，对综采工作面、综掘迎头、选煤厂、110KV变电所及重点岗位进行安全检查，还着重加强对不安全岗位和不安全人员的排查。

     

       该矿安监处处长郭恒庆介绍说：“不留任何安全隐患的做法与该矿实行的安全知识进班组进车间、给安全隐患挂红黄牌、手指口述安全确认等做法，就像一套为安全打出的组合拳，保证了生产施工安全平稳运行。”截至元月14日，连续实现安全生产1788天，获得山东煤矿安全程度评估4A级矿井、“双基”建设先进单位、安全质量标准化一级矿井、全国特级安全高效矿井等荣誉称号。

      

       该矿工会女工委开展安全知识进班组进车间活动，加大对职工的安全知识教育，以安全知识竞赛、“每日安全一题”、安全案例展等形式把安全知识法律法规和煤矿安全操作规程的相关内容送到区队、车间、班组，使安全知识真正植根于职工心中，应用于工作现场。每月月初，该矿女工委组织协管员分别到各基层区队把“安全第一”的思想，落实到行动上，让职工上标准岗，干放心活，杜绝骄傲自满、松懈麻痹的思想，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。职工们反映说：“安全知识进区队进班组活动，不仅学到了安全知识，还能答题得奖，督促我们做安全放心人。”2009年以来，共走访区队10个，走访家庭100户，走访重点岗位人员100人，发放安全毛巾900余条，赠送安全书籍110套，为安全生产筑牢了第二道防线。

     

       推行挂安全红、黄牌制度，对安全生产工作中存在安全质量隐患的岗位、地点，由安全管理人员视情节轻重给予挂黄牌或红牌。该矿把制作的安全红、黄牌，发放到安全管理人员手中，并赋予现场挂牌、停止作业权。对违规单位和施工岗点，对被挂黄牌和红牌的单位，进行相应的罚款，由责任单位落实相关责任人进行及时整改。同时，对于误挂、乱挂现象，对挂牌人员进行罚款。挂牌人查出问题后，责任单位应积极配合组织整改，不得出现推诿扯皮现象，否则，挂牌人有权对责任单位进行加倍处罚。安全红、黄牌制度，确保了安全质量的动态达标。

   

       实行“手指口述”安全确认制。实践证明，“手指口述”安全确认是思想的第一认识，预控的第一关口，自保的第一技能，互保的第一责任，是安全生产制胜的法宝。该矿由各单位技术主管牵头负责，针对不同工种、不同岗位，分别制定了“手指口述安全确认”操作口诀，内容包括作业程序、动作标准、安全要点等，并印发到每名职工进行学习。做到了先确认后生产，不确认不生产。推行“安全作业评估卡”、“安全措施卡”等做法，超前进行危险预测、预知、预防，不断提高全体职工危险源辨识、风险评估和风险控制能力。

     

       积小溪以成大江，积畦步以至千里。该矿认认真真地打好安全组合拳，把每一项制度和活动都落到实处，奠好基础，夯实过程，庇护职工保障安全生产。

本网特约记者：吴长芝

编 辑：向日葵