本网讯： 元月8日，徐家沟煤矿有限责任公司召开了一届二次职工代表会，党委扩大会暨2010年工作会，与会代表有一个共同感受：两个主要领导的工作报告都很短，谈过去的成绩都是很略的一笔带过，报告时间均在20分钟之内，整个会议体现了快节奏 。参加会议的代表在讨论中夸赞这种求真务实的作风。

     “报告要少写成绩”在起草会议报告过程中，公司董事长兼总经理李福锦、党委书记刘保社竟异口同声对报告起草人提出了同样的要求。在报告初稿审议讨论中，李福锦说：“报告要短，少说空说套说“。刘保社说：“成绩少写，做过的事让群众评点“。如此大的会议两个主要领导的工作报告都在8个页码以内，这在过去是从来没有的。报告中不写成绩并非没有成绩，领导不提工作绩效并非群看不到绩效。常言说，群众的心最公平，群众的心中的杆秤。有分组讨论会上对公司领导民主评议时，职工代表一致夸赞公司党政班子团结勤奋，求真务实，作风民主，真心实意为职工群众谋取利益，办了很多实事好事。其中三个讨论组分别都提到的公司去年主要绩效的这样十个方面：1、实现了要全、稳定“双零”目标；2、综掘、综采设备投入使用；3、副井绞车房和设备更新，完成了升级改造；4、新风井改造第一期工程完工，井下有员定位系统安装使用，安全防范能力提升；5、家属区供暖工程竣工，结束了家属区43年无集中供暖的历史；6、投入1100万元对家属区旧楼房内外粉刷和钢塑窗更换；7、完成了矿区东部道路硬化和矿部至305省道徐红公路硬化；8、为井下员工发放高级防尘口罩，职工食堂改造工程启动；9安装了干法风选煤机，经济效益得到提升；10、员工工资增长了18%。还有职工代表称赞公司党政班子重视安全文化长廊，员工家属居住环境改善，井下安装垃圾桶，为老工人发放荣誉金。等等，每一件事都体现了公司领导真心实意为群众为事的决心和行动。金杯银杯不如群众的口碑群众发自内心的赞美才是领导工作绩效的最佳总结。

本网通讯员：范月孔

编 辑：田坎