右江矿务局机关人员实行竞聘上岗制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-1-16 22:22:37 简讯 | ||
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【本网讯】 为导入现代人力资源管理理念，建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，切实转变机关工作作风，提高工作效率，充分发挥机关管理人员的积极性和创造性。近日，广西右江矿务局局机关人员实行竞聘上岗工作。
2009年3月，该局曾对局机关实行了机构改革，机关人员从原来的四百多人，一下子减少到一百多人，选拔任用了一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的年轻干部，给企业内部管理注入了强心剂，有效促进了机关工作效能的提高。此次竞聘上岗工作遵循“公开、公平、公正”和“竞争择优”的原则，实行自愿申请、双向选择、组织考核批准的办法。通过竞聘上岗方式将机关管理人员配置到位，形成竞聘上岗、末位淘汰的常态机制。极力打造一支政治素质好、思想作风硬、业务水平高、执行能力强的管理队伍，以适应企业做大做强的发展需要。 据了解，这次该局局机关管理人员竞聘上岗的岗位共有160多个。
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