本网讯：元月18日上午，福建煤电公司劳工人员业务理论知识考试在机关二楼大会议室举行，公司全体劳工人员全部到场参加了考试。

           这次理论考试分为：填空题、选择题、判断题、问答题、计算题，涉考内容较全面实用，涵盖了《劳动合同法》、《公司劳动用工管理暂行规定》、《矿井基本数理统计》、《工伤保险条例》等。
公司这次举办的劳工业务考试引起了全体劳工人员的高度重视，自去年１２月份以来大家在工作之余就开始积极复习。元月2日、3日，公司人力资源部又集中进行了一次理论培训。近两个月的考前准备，比较系统地提高了全体劳工人员的业务素质。

        考后公司人力资源部将综合前段时间进行的劳工人员计算机操作考核、劳工业务论文以及业务理论考试这三大块成绩，按照总分评出矿井组和非矿井组的一、二、三等奖，进行表彰奖励；对成绩不合格者将严格按照公司要求，降一级工资，半年后再重新考核。

本网通讯员：张迅华

编 辑：田坎