本网讯：泰山建能集团通过实施“三抓、三高机制”，使职工“手指口述”操作法成为了安全生产的“金钥匙”。

   

        ——抓思想，认识上达到高境界。该集团始终把安全工作当做一切工作的重中之重，深刻地认识到在安全问题上，要想长治久安，仅靠制度管理是不够的，还必须发挥思想理念的作用。只有当安全成为一种思想理念的时候，安全才会成为必然。为此，在开展“手指口述安全确认”活动中，该集团首先把培育员工的安全思想理念当作第一任务来抓，组织员工反复认真地学习岗位“手指口述安全确认”操作法相关规定，使员工正确把握了“手指口述安全确认”操作法的精神实质，思想上产生了一个有量变到质变的过程，即有“要我安全”转变为“我要安全”和“我会安全”。

   

       ——抓编制，内容达到高标准。按照“安全实用、简单易记、方便操作、准确到位、口语生动、易手实施”的原则，对各岗位手指口述规则进行了认真编制。主要内容包括确认程序、操作准则、口述关键词等。编制完毕后，组织员工进行了学习培训，并在现场进行了试运行，并及时对试运行中存在的不足和问题，进行了修改完善。在此基础上，将所有内容印刷成卡片，发放到职工手中，便于员工在班中和班后进行认真的学习运用。

      

       ——抓落实，运行上达到高效能。建立了单位内部岗位与岗位之间互相学习、外出兄弟单位进行互相学习等有效制度，取长补短，促进了“手指口述安全确认”活动的深入开展。完善考评机制，严格对“手指口述安全确认活动进行考核、考评，奖优惩劣，调动了员工对创建活动的积极性，确保了企业安全生产的长治久安。

本网通讯员：黄琪坤

编 辑：向日葵