本网讯：为进一步加强干部队伍的管理与监督，调动基层领导班子成员的工作积极性，日前，河南义煤集团新安矿召开专题会，安排部署2009年度矿属各单位领导班子及领导干部考核工作。
 
       按照考核工作安排，新安矿中层领导干部2009年度综合考评工作于元月21日开始，月底前结束。为了扎实开展好此项工作，全面了解全矿中层干部一年以来的工作情况，本次考评采用横向测评与纵向评价相结合的方式进行。考核内容包括：政治思想、经营业绩、团结协作、作风形象和德、能、勤、绩、廉等；考核方式程序为：组织召开基层单位民主测评会，干部公开述职、民主测评、个别谈话和专项调查等。

        为保证考核效果，该矿要求全矿各级领导干部要站在全新的高度，正确认识本次干部考核的重要意义，确保考核工作的顺利进行，同时安排好本单位的工作，做到考核、生产两不误。考核人员要认真履行职责，按照规定的程序和要求实施考核。全面、准确、细致地了解和客观、公正地反映考核对象的情况，增强保密意识，不准泄露考核情况。否则，一经发现，将严肃处理。 

本网通讯员：黄海新

编 辑：田坎