本网讯：  新年伊始，川煤集团广能公司绿水洞煤矿为深刻吸取“1.8”事矿教训，扭转当前安全被动局面。以深化“隐患治理年”活动为契机，要求各基层单位把安全隐患排查治理当作安全工作的一项重要工作来抓，坚持每周一次全矿范围内的安全隐患排查，并对排查出的问题立即落实整改、追踪监管，及时消除事故隐患，为打好安全生产翻身仗。具体开展了以下工作：
 
       强化队级隐患排查管理。基层单位每天必须由队长、书记到作业区域进行隐患排查，排查出的隐患现场能整改的必须在现场落实整改，不能整改的要向相关业务部门报告，相关业务部门及时制定整改措施，明确整改指导人员现场指导整改，安监部门同时落实专人跟踪负责整改质量监督和验收。

       深化班组隐患排查治理。落实班组长隐患排查整改责任，班组隐患排查做到“班前有排查，班中有督促，班后有复查”，出班后将隐患排查整改详细记录，做到隐患内容、整改人员、整改质量、验收情况与实际相符，逐步在各单位推行无隐患头、面建设。

       加大重点时段和薄弱环节隐患排查。安监部门要组织相关业务部门不定期开展重点时段和薄弱环节隐患排查，对基层单位隐患排查走过场、整改不到位的要严格按照隐患排查管理规定进行处罚。

       强制“三违”人员军训不手软。对“三违”人员除按规定处罚外，并要求参加3∼7天军训活动，军训期间其生活费自理。凡同一人在本年度内出现严重“三违”一次或一般“三违”三次的，解除其劳动合同。

       发挥“黑脸包公”现场盯、跟班作用。实行安监人员分片包干、巡回督查的走动式监管法，切实让安监员在现场当好“黑脸包公”、“安全哨兵”，把好现场安全关口。

       推行安全责任连座制。凡当班出现“三违”，对现场副队长、班组长（包括副班长）及伙伴分别按处罚违章者标准的50%、40%、20%的金额进行处罚；出现违章指挥从严重处。

本网特约记者：陈开霞

编 辑：徐悉