近年来，沁海煤业有限公司以构建和谐企业为目标，在加快经济发展的同时，心系职工冷暖，积极为职工办实事好事，促进了单位和谐稳定。

        积极拓宽渠道，开辟员工诉求的“快车道”。为了随时听取职工意见和建议，公司董事长李引善公布了自己的手机号码，主动与职工进行短信交流，对职工提出的促进经营发展的好建议、好信息，公司采纳后将给予一定的奖励。此外，该公司还通过发放征求意见建议表、开通热线电话、设置意见箱、书记接待日等多种形式，广泛征求职工意见建议，了解职工所思所想，为制定决策和解决实际问题提供了依据和参考。据了解，去年该公司共为职工解决11个生产、生活、家庭方面的问题，及时化解了矛盾，在全公司形成了“一家人、一盘棋、一条心”的良好氛围。

        着力关注民生，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让员工共享企业发展成果。一是增设了月度和半年安全效益奖，努力提高职工收入。二是为职工缴纳各类保险，解除职工后顾之忧。2009年共为职工缴纳养老保险209万元，失业保险 11万元，职工医疗保险59万元，生育保险1.7万元，工伤保险26万元。三是坚持实事实办，大力改善职工的工作条件。投资830万元新建了面积达6000余平方米的职工公寓楼，今年即可入住；投资20余万元改建了职工小澡塘；增加了公司通勤车往返县城次数，使工人们上下班更加方便。

        幸福指数的提升大大激发了公司干部职工的劳动热情和工作积极性，为企业可持续发展注入了强劲动力。2009年，沁海煤业实现安全生产无事故，生产原煤50.2万吨，实现利润7604万元，上缴税金5500万元。（记 者 高春鸿、通讯员酒双鹏）