本网讯    1月30日即星期六上午，川煤集团芙蓉公司红卫煤业在机关四楼会议室召开新年首月安全测评会。会议由安全副总经理王基荣主持。人事社保、安全监察、采掘系统、机电系统、工会等相关部门和分系统管理人员出席会议并发表意见和建议。 

       该专项会议围绕全月安全生产情况，职工受伤及治疗情况，工伤人员休工情况，质量标准化管理情况等对基层队逐一进行考评。考评分为四个阶段：首先劳动人事保险部对当月职工受伤和长期以来的工伤职工休工情况，包括工伤职工所在单位、受伤时间、治疗方案、所住医院、复工时间、休工时长、伤情进行通报; 然后由安监室主任根据公司制定的安全生产1、2、3号文件进行对照检查，对照受伤职工所在单位进行测评考核; 再由安全副总进行平衡，征求与会人员意见后，按文件给出的指标进行考核。根据考核结果，两个基层队受到各1000元的处罚，另两个队获得各1000元的奖励。所有处罚和奖励的资金由相应的基层队干负责，职工本人不承担此项考核责任。会议还对本月工伤治疗费用、社保拔付情况，离职员工“两金”赔付情况等进行通报。该项安全考核完成后，会议还对当月安全质量标准化情况进行量化考核，奖惩逗硬。

       据悉，该公司每月底都要召开此项安全考评专项测评会议，严格按相关文件对基层生产单位进行考核，但最重要的目的是从中分析安全现状和找出原因，通过总结经验，从而促进下一步工作的改进，逐步实际安全生产年，不断延长矿井安全生产周期。

本网特约记者：罗勇

编 辑：徐悉