芙蓉红卫煤业：安全培训即将进入结构工资 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-1-5 9:26:37 安全专题 | ||
|
本网讯：“我们必须动真格，让全员受培训，定期受教育，建立长期有效的安全学习型矿井”，安全副总经理王基荣饶有兴致的谈到。 2010年1月4日下午14：30分，川煤集团芙蓉红卫煤业公司由分管安全的副总经理主持，安监室、劳动人事保险部、财务部等职能部门和相关人员参加的2010年职工安全培训会议在三楼会议室讨论。年终岁末，该公司在总结过去的职工安全教育培训时，用了大量时间对新一年的培训工作作出了安排，将2010年的职教培训工作纳入学习型矿井建设年，将在本年度把培训期间的工资比例上调，并把结构工资纳入职工教育培训，定期参加培训并考核合格的给予相应比例的结构工资，未参加培训或培训不合格的不享受结构工资，经重新培训补考合格后，缴纳补考和再次培训费后从次月起核发结构工资。 据悉，该公司相关部门表示已领会职教培训工作的重要性，其基本思路明确，将于近期修订《职工安全培训管理办法》，该办法将从培训平台建设、工作流程、奖惩等八个方面的内容纳入管理办法，加强职工教育培训，使职工在文化素质、企业文化吸收、安全理论知识提高、强化安全意识等方面产生积极有效的重要作用。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com