本网讯：近日，中煤五建五处经营业绩考核小组前往各项目部（工区）开展四季度考核，其中一项重要内容即党建工作考核。今年以来，五处细处着手不断强化党建工作落实，将全年党建工作从目标确定、工作内容、责任落实、完成时限等方面按月进行分解细化，要求各基层党支部逐月组织实施并进行自查，形成了目标清晰、内容具体、责任明确、执行有力的党建工作格局。

      细化工作内容抓落实。年初，该处即出台了《五处党委2009年工作意见》，明确了2009年党建重点工作，并将全年党建工作内容按月分解；制定基层党组织建设工作百分考核细则，将党建工作归类分解为“创建红旗党支部”、“ 党管安全责任”、“ 思想政治工作”、“ 班组建设”等四大板块内容；在每一板块内容措施栏详细列明具体工作项目、内容和工作措施及考核要求等，层层将工作细化到月，真正把各项党建工作落到实处。

       细化工作进度抓效率。一是将全年工作分解细化到月，明确每月的工作项目、内容、关键环节和具体完成时间，严格工作进度和要求；每月底对当月工作完成情况进行调度，同时制定下一月度工作计划表；每季度末总结分析本季度党建工作情况，并制定下一季度党建工作计划和工作方案等；二是对基层党支部党建工作的进度进行明确和细化，对于全年性的、日常性的工作要求每月工作要有进展、有实效，对于阶段性的、相关主题实践活动则是明确规定具体的完成日期。

       细化考核抓效果。该处对各项党建工作实施效果进行细化和量化考核，并以量化考核作为奖罚的重要依据。如：在四大方面考核内容中，党管安全责任考核达30分，其中安全宣传教育占7分，安全培训占7分，组织作用发挥占6分，岗员作用发挥占3分，危险控制占7分，考核项目、内容及方法更加细化和具体，有效保证了各项工作的实施效果。

       细化责任抓保障。该处一是建立了党建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责基层党建的日常工作；二是在各基层党支部成立相应的工作领导机构，明确支部书记为第一责任人，班子成员、安全特派员、专兼职政工员进入领导小组；党建工作领导小组每月进行工作调度，方式为现场抽查和电话调度，月调度结果上报领导小组组长、副组长，调度发现的问题计入季度考核总分；处党建工作领导小组每月召开一次工作例会，分析工作中出现的问题并提出整改措施办法；领导小组每季度组织一次考核，考核评比成绩纳入综合业绩考核成绩，为全面抓好党建工作提供了有力保证。

本网通讯员：闫伟

编 辑：火花