本网讯   山西潞安王庄矿坚持贯彻落实以人为本的科学发展观，不断完善和推进以职工代表大会制度为主体的矿务公开制度和工作机制，进一步规范了公开程序，拓展了公开内容，丰富了公开形式，企业民主政治建设不断加强，职工群众通过广泛地参与民主管理、民主决策和民主监督，主人翁积极性、创造性得到了充分发挥，企业的凝聚力得到了进一步增强。 

       在推行矿务公开工作进程中，该矿领导高度重视，高点定位，明确矿务公开的工作思路。 

         该矿党政领导高度重视矿务公开工作，把矿务公开工作作为深入贯彻、落实科学发展观，建设社会主义和谐企业的有效途径。 

      在实践中，该矿高点定位，确立了矿务公开的工作思路。概括地讲，就是“一个定位，六个结合，十把钥匙”。一个定位即：明确提出“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一操作人，职工是第一评价人”的工作定位。六个结合即：一是矿务公开与企业战略发展相结合；二是矿务公开与重点工程、重点项目建设相结合；三是矿务公开与主辅分离、辅业改制和内部市场化运作相结合；四是矿务公开与党委绩效管理评价体系相结合；五是矿务公开与创建和谐劳动关系相结合；六是矿务公开与反腐倡廉相结合。 

      十把钥匙，就是我们把矿务公开形象地比作十把“金钥匙”，一是职工参与企业民主管理、推进企业政治文明建设的“金钥匙”；二是维护职工对企业生产经营和改革发展的知情权、参与权和监督权的“金钥匙”；三是提高企业经营管理水平的“金钥匙”；四是完善和推进企业发展战略的“金钥匙”；五是开展工作绩效评价的“金钥匙”；六是干部转变工作作风、提高工作效能的“金钥匙”；七是创建企业和谐劳动关系的“金钥匙”；八是开展职工思想政治工作的“金钥匙”；九是开展反腐倡廉的“金钥匙”；十是推进企业文化建设，精塑企业品牌的“金钥匙”。 

       此举为该矿广泛深入开展矿务公开提供了坚实的思想保证，在这种理念的指导下，该矿的矿务公开形成了“党委领导、工会搭台、行政唱戏、纪委监督、全员参与”齐抓共干的新局面。

本网通讯员：张丽玲

编 辑：徐悉