本报讯（张礼伦） 日前，川煤集团广旺公司召开的财务决算会通报了一组数据：2009年，企业利润完成考核指标的200%，职工收入较上年增长15%以上，职工人数增长378人，兑现了年初在职代会上“不减薪、不裁员，职工收入还所有所增长” 的庄严承诺。
　
    2009年，面对世界金融危机带来的影响，面对灾后三大项目建设的繁重任务，面对安全生产经营目标的巨大压力，川煤集团广旺公司按照 “保增长、保民生、保稳定”的目标，深入开展“建功杯”劳动竞赛，激发公司上下劳动热情。广旺公司行政、工会联合下发文件，号召全公司各单位深入开展“同舟共济保目标、建功立业促发展”为主题的“建功杯”劳动竞赛。从公司到所属各单位，都成立了以党政主要领导任组长，班子其他成员和相关部门负责人为成员的劳动竞赛领导小组，并决定在原年度评比、奖励的同时，按季度考核、表彰、奖励，授予优胜单位“流动红旗”，按20000元和10000元两个标准给予奖励。在各单位精心组织、广泛发动下，百里矿区掀起了你追我赶、奋勇争先的劳动竞赛热潮。许多单位把劳动竞赛活动和“学习实践科学发展观”、“工人先锋号”、“巾帼建功”、“安康杯”、 “技术比武”等活动结合起来，丰富了活动内容，营造了活动氛围，创新了活动载体。赵家坝矿党委深入开展转变作风促安全党员“两无”竞赛，促进了安全生产，提前一个月实现了全年生产经营目标；卢家坝水泥有限责任公司号召党员积极投入“冲刺四季度，实现年目标”竞赛中，10月以来日产销量保持在3000吨左右；年产能120万吨的剑阁水泥项目指挥部围绕土建、设备安装等重点攻关项目，先后开展了“抢抓时机奠基础，快速推进早投产”、“战高温斗雨季，大战100天、打好攻坚战”和“决战四季度、实现总目标”三个主题劳动竞赛，克服累计长达102天的雨水天气和2次特大洪灾的影响，于12月18日成功实现点火；社管委深入开展“文明社区”创建活动，为企业加快发展、实现安全经营目标提供了和谐稳定的环境。
　　
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本网通讯员：张礼伦

编 辑：睿峰