本网讯：在推进学习实践科学发展观活动后续工作的过程中，兖矿集团济二矿以集团公司和矿《学习实践科学发展观活动整改落实方案》为重点，围绕整改的主要内容和措施，召开多次专题调研会和研讨会，集合全矿智慧狠抓重点破解难题，以“五个着力”巩固学习实践活动成果，为矿井科学决策提供了科学依据和数据支撑。

       着力强化学习培训，育强矿井科学发展理念。这个矿把学习宣传、贯彻落实党的十七届四中全会精神作为当前一项重大的政治任务，作为巩固扩大学习实践活动成果的重点内容，利用集中学习、举办研讨会等形式抓好学习，自觉把整改落实后续工作与中央、省委、集团公司的重大决策紧密结合，增强整改落实工作的针对性和时效性。同时开展多种形式的培训班，先后举办矿中层管理人员远程教育培训班、组织“皮带管理”和机电专业专题学习班，累计培训管理人员及职工4500余人次。机电办、综采办开展了皮带、综采、电气设备以及泵工等工种培训，累计培训职工3500余人次。

    

       着力开展安全高效会战，持续推进矿井产能稳步回升。推行“安全可靠、低成本、高效率、高收益、生产环节少”开采战略，降低生产成本，用超前思维，超常规措施优化调整矿井生产布局。确立“立足未来，着眼持续发展，以南翼-740水平开拓为主攻方向，促进矿井由前进式向后退式开采的转变”的开拓思路。

      

       着力推行精细管理，持续提高矿井经济运行质量。持续深化“四大”活动，强化全面预算管理，狠抓修旧利废工作，完成产值450万元。加强节能控制，通风系统工序能耗、主提升机房工序能耗分别比公司考核指标低32.5%和30%。强化用电考核，同期减少电费支出143万元。

      

       着力转变干部作风，凝聚矿井科学发展合力。重点加强了党的建设和干部队伍建设，建立机关科室人员“四签到”制度。积极转变作风，在党员干部中开展了“四个大兴”和“三老四严”活动，制作了260个桌牌发放到副科级以上管理人员手中。使“阳光”廉洁文化落地生根，干部作风建设得到有效加强。

     

       着力推进体制创新，构建矿井科学发展的长效机制。这个矿积极围绕解放思想、基础管理、作风建设、体制机制建设、党组织自身建设等方面的问题，按照科学发展观整改方案的要求，对原有的规章制度、政策措施再一次进行完善和修改，使各项措施更符合科学发展的要求。围绕矿井“四个发展”目标，对矿形成的各类措施、意见办法、规章制度进行全面梳理和清理，研究制定和完善符合科学发展观要求的、具有可行性和可操作性的各项制度，逐步形成了有利于加快矿井科学发展的制度体系。

本网通讯员：孔斌

编 辑：向日葵