本网讯：2009年以来，枣庄矿业集团公司工会为发挥职工群众在保增长、促发展、做贡献中的主力军作用，精心组织开展了以“职工素质提升工程”、“我为企业科学发展建言献策”和“征集节能减排金点子”为主要内容的“三项主题实践”活动，充分调动了矿区干部职工的主人翁劳动热情，刷新了枣矿集团群众性经济技术创新、劳动竞赛五项历史记录，创出了显著的经济和社会效益，显示出了职工群众的巨大力量和聪明才智，在应对金融危机的进程中，以卓有成效的“三项主题实践”活动在百里矿区引领、唱响了“咱们工人有力量”的壮美战歌。

     

       为确保“三项主题实践”活动取得实实在在的效果，枣矿集团工会2009年初按照务实求实的指导思想，围绕企业中心工作制定了切实可行的活动方案，进行了全面部署和深入宣传发动，建立健全了活动制度，形成了务实高效的活动机制，很好地激发调动了矿区各级工会和广大职工群众的参与热情，群众性经济技术创新、劳动竞赛创出了多项新水平，促进了企业各项工作的发展，在企业抵御金融危机的冲击、砥砺奋进的过程中切实发挥了职工群众的主力军作用：一是职工技术比武活动创出了新水平。2009年以来，共有33个基层单位举办了涉及40个专业、96个工种，19505人次参加的技术比武，比武专业、工种范围之广、参加人数之多都创历史新高；二是职工劳动技能提升创出了新水平。共举办业务技能培训619期，参加培训人数达到了69434人次，与此同时，还积极配合人力资源部门，建立健全了技术人才培养长效机制和高技能职工人才评价认证体系，一批高级工、技师、高级技师通过各类培训、比赛脱颖而出；三是职工技术创新活动创出了新水平，矿区各级工会共征集、评审、奖励群众性技术创新、管理创新项目1898项，集团公司工会推荐评审技术创新项目341项；四是提合理化建议活动创出了新水平。矿区职工共提合理化建议1200余项，围绕科学发展建言献策2708项，各级工会共征集节能减排“金点子”1923项，不论是合理化建议的数量、质量还是实施成效，都创造了历史最好纪录；五是以“保增长、促发展、做贡献”为主题的劳动竞赛成效创出了新水平，促进了企业又快又好发展，2009年枣矿集团安全生产、毛煤产量、实现利税、万吨掘进率、吨煤生产综合能耗、综合成本、COD、SO2考核指标、净资产收益率、职工人均收入等十项指标均创出了新水平。

本网通讯员：张培良

编 辑：向日葵