今年以来，鹤煤九矿始终坚持安全至上的原则，把员工安全培训工作当做大事来抓，采取多种形式对员工进行培训，有力推动了全矿员工整体素质的提高。 

      该矿被定为高瓦斯矿井后，安全形势不容乐观。特别是由于矿井开采水平的不断延伸，对员工掌握安全生产知识和业务技术的要求越来越高。该矿培训中心结合多年来发生在本矿的各类事故案例，对员工进行看得见、摸得着的培训教育。该矿通过多媒体电教设备为员工播放各类生产、安全、技术光盘。今年年初以来，他们先后举办特殊岗位工种、一般工种、管理人员业务培训班67期，培训员工达2032人次，有力促进了全矿的安全生产。

      此外，他们推出了“三有、三无、三不放过、五坚持、六做到”举措，深受员工欢迎。“三有”即员工有上岗证，培训有备案，授课内容有记录；“三无”即无迟到早退，无无故缺课，无无故缺考现象；“三不放过”即对应参加培训的员工不到位不放过，考核成绩不合格不放过，员工整体素质不提高不放过；“五坚持”即坚持持证上岗制度，坚持搞好有证员工的复训工作，坚持现场调研，坚持全员安全培训，坚持技术比武和知识竞赛；“六做到”即:做到计划培训、认真备课、严格阅卷、资料上机、学员情况反馈、结业学员跟踪调查。这些举措的实施使该矿的员工培训工作更加扎实有效。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：徐悉