目前，矿领导带班下井无疑是国内火爆的新闻事件之一，国务院对矿领导带班下井高度重视，而且在选人方面也要求当地煤矿企业要高度重视与负责，对矿领导带班下井制度要严格执行。然而，广西横县一矿山突击提拔11名“矿领导”下井带班的做法，且这11名“矿领导”均无安全资格证书。由此，该11名“值班矿长” 下井带班被安监部门查处。（新华网10月1日）

      必须承认，国内众多矿难的发生，与一些领导只注重量的生产、忽视矿工生命安全有着密切关系，说到底，这些煤矿主都是被“经济利益”所诱惑，而矿工的生命安全早已忘得“一干二净”，矿难不发生也很难啊。然而奇怪的是，每次发生矿难时，各大媒体在公布遇难者时发现，遇难的却都是矿工，而矿领导们却是安然无恙，这不得不让公众质疑，就连个带班的领导也没有，连时刻下井巡查的领导也没有，人们不禁要问：在矿工作业时，矿山领导在做什么？

      今年7月，国务院常务会议早就要求煤矿、非煤矿山等要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。随后，国务院办公厅又下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，对矿领导带班下井进一步提出了要求。然而，在广西横县一矿山并不为然，尽然突击提拔11名“值班矿长”带班下井，而且这11名当中均无安全资格证书。这突击的意义很显然，该矿山只是应付国务院的一次又一次的通知。正所谓“上有政策、下有对策”。

      一次次的沉痛教训告诉人们：领导对煤矿生产期间的“敷衍了事”将对矿工的生命安全直接造成极大的威胁，而矿领导对上级下发的文件“熟视无睹”，更是一种亵渎“权力”的表现。国务院下发通知的初衷无疑是明确的，但要让矿山领导真正地落实起来却是“另一回事”，因为广西横县这一矿山的“突击提拔”就是真实写照，这仅仅只是应付一下，一旦“风声”过去了，领导带班下井的规定有没有也就“无所谓”。说实话，这也给上级领导上了一堂“特殊”的管理课。

      煤矿企业的发展是长久的，对安全生产也应该是长久的，对爱护矿工的生命依然一如既往，当然，面对“矿领导”带班下井更应该有始有终，严格执行，而不能把“矿领导带班下井”的任务在与上级打“突击战”，如果矿山领导要反其道行之，结果则是发生矿难的概率逐渐上升。

      领导下井带班不仅仅需要得到国家相关部门的高度重视，更重的是，当地监管部门及矿山领导的责任意识要进一步提高，对走马观花、敷衍了事之人应当严肃处理。同时也要进一步完善带班领导的规章制度，尽让做到责任到个人。除此之外，应该采用各种积极有效地宣传有段通知到每一位矿工。当然，内部还应设置投诉、举报渠道，以便及时发现违规现象。

     加强职能部门的监管，提高矿山领导的责任意识，完善领导下井带班的规章制度，让“矿领导”下井带班从打“突击战”转变为有效地“持久战”。