在“创先争优”活动中，川煤集团攀煤太平矿围绕“推动企业科学发展、加强党的建设、促进矿区和谐、服务职工群众”的活动目标，注重在创新活动载体、丰富活动内容、取得活动实效上下功夫，使“创先争优”活动真正成为安全生产稳定工作的“助推器”。

在“创先争优”活动中，该矿围绕安全生产，开展月度“双基”（基层、基础）检查评比、季度“模范班组  优秀班组长”评比活动，召开学习推广白国周班组管理法班组建设经验交流会，夯实安全基础。积极开展安全教育包保、安全“一帮一”安全谈心、安全教育进家庭等活动，召开安全教育座谈会，总结安全教育工作的的好做法，好经验，探讨下步做好安全教育工作的新思路，新举措，使安全教育工作不断改进完善，真正达到入脑入心的目的。领导干部以值班、入井带班、跟班、请销假、工作日禁酒令等制度为行为准绳，以良好的干部作风引领职工队伍真抓实干。以季度党内“创先争优”检查评比活动为依托，开展优秀政工干部评选、采掘队优秀后备管理人员评选、党员公开承诺、党员主题实践、党员“双无”、党员示范岗等活动，让优秀管理人员脱颖而出，让党员动起来，活起来，让党员成为安全生产的先锋。组织对川煤集团、攀煤公司“四优”共产党员、优秀党务工作者及矿季度“模范班组  优秀班组长” 先进事迹进行深入采写，并在广播、报纸、集团网站进行大力宣传，在全矿树起标杆，立起榜样，真正发挥典型的引路作用。围绕矿区和谐稳定，每月开展矛盾纠纷排查、每季开展职工思想动态分析，把纠纷化解在基层，矛盾消灭在萌芽状态；与城乡环境综合治理活动相结合，开展月度“讲文明 树新风 除陋习”评比活动，在全矿营造人人动手，美化矿区、净化家园的良好氛围；扎实开展结对帮扶活动，在为困难职工发放救济的同时，七一、中秋对特难党员、特困家庭进行走访慰问，把党组织温暖和关怀送到困难群体的心坎上，同时组织全矿职工为甘肃舟曲及我省受地质灾害灾区捐款献爱心，并从基层选派责任心强、有煤矿管理实践经验的优秀管理人员到矿结对帮扶村挂职锻炼，把煤矿好的管理经验播撒到帮扶村，助力帮扶村早日脱贫致富。本着服务职工群众的目的，提高了采掘一线及脏苦累等工种劳保用品的发放数量，并组织职工免费进行职业病检查和健康检查，维护职工身心健康；炎炎夏日，为全矿采掘队学习室配备了空调，为职工提供了良好的学习环境；同时对全矿2000多名下井职工用了几十年的的木制更衣箱更换为铁制更衣箱，改善职工更衣环境。